PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRATEGI COPING SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Authors

  • Ardian Abi Novianto Universitas Jenderal Soedirman
  • Wiwiek Rabiatul Adawiyah Universitas Jenderal Soedirman
  • Achmad Sujadi Universitas Jenderal Soedirman

DOI:

https://doi.org/10.32424/jeba.v20i4.1156

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di RSUD Andi Djemma Masambadengan strategi coping sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan di RSUD Andi Djemma Masamba. Jenis pendekatan yang digunakan adalah deskripsi kuantitatif dengan penelitianexplanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 175 perawat dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. . Dengan menggunakn bantuan software SPSS versi 22, pengujian statistik yang dilakukan adalah menggunakan analisis regresi linier, sedangkan unutk pengujian efek moderasi menggunakan metode nilai selisih mutlak (abslut residual).Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa stres kerja, kepuasan kerja dan strategi coping beprengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja. Sedangkan hasil pengujian  efek moderasi menggunakan abslote residualmenunjukkan bahwa variabel strategi coping tidak mampu memoderasi pengaruh stress kerja dan kepuasn kerja terhadap kinerja perawat.

Downloads

Published

2018-10-27

Issue

Vol. 20 No. 4 (2018)

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).