PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, REWARD AND PUNISHMENT DAN RELIGIUSITAS TERHADAP FRAUD (Studi Pada Karyawan BMT di Kabupaten Wonosobo)

Authors

  • Etis Egita Universitas Jenderal Soedirman
  • Siti Mahfiroh Universitas Jenderal soedirman

DOI:

https://doi.org/10.32424/jeba.v20i4.1234

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, reward and punishment dan religiusitas terhadap fraud. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan data yang digunakan adalah data primer.  Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan BMT di Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini menggunakan rumus slovin untuk mempersempit ukuran sampel dengan pertimbangan karena dalam penarikan sampel jumlahnya harus representative supaya hasil penelitian dapat digeneralisasikan dan perhitungannya tidak memerlukan tabel jumlah sampel, namun dapat dilakukan dengan rumus dan perhitungan sederhana. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan purposive sampling. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan beberapa uji statistik, yaitu: uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kesesuaian kompensasi, reward and punishment dan religiusitas berpengaruh signifikan terhadap fraud. Secara parsial variabel kesesuaian kompensasi, reward and punishment dan religiusitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap fraud.

Downloads

Published

2018-10-26

Issue

Vol. 20 No. 4 (2018)

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).