PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH, IKLIM SEKOLAH DAN KOMITMEN PROFESIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU (STUDI KASUS DI MTS MA’ARIF NU KABUPATEN BANYUMAS)

Ahmad Adzkiya

Abstract


Penelitian ini mengambil judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Iklim Sekolah dan Komitmen Profesional terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di MTs Ma'arif NU Kabupaten Banyumas). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah, Iklim Sekolah dan Komitmen Profesional terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di MTs Ma'arif NU Kabupaten Banyumas).

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di MTs Ma'arif NU Kabupaten Banyumas yang berjumlah 662 orang. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 250 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SPSS versi 24.00 for windows menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan transformasional sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim sekolah di MTs Ma'arif NU Kabupaten Banyumas. 2) Gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen profesional guru MTs Ma'arif NU di Kabupaten Banyumas. 3) Iklim sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru MTs Ma'arif NU di Kabupaten Banyumas. 4) Komitmen profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru MTs Ma'arif NU di Kabupaten Banyumas. 5) Gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di MTs Ma'arif NU Kabupaten Banyumas. Implikasi dari kesimpulan diatas adalah dapat dijadikan sebagai bahan rujukan dan sebagai masukan bagi para guru khususnya di MTs Ma'arif NU Kabupaten Banyumas untuk meningkatkan kualitas kinerja guru, sehingga kinerja guru menjadi lebih baik dan komitmen guru. dalam mengajar lebih profesional.


Keywords


Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja, Iklim Sekolah, Komitmen Profesional

References


Ahyar Yuniawan, Nur Cahyani. (2010). Pengaruh Profesionalisme Pemeriksa Pajak, Kepuasan Kerja dan Komitmen Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol 17, Issue 1.

Aminullah, Desian., Lulup Endah Tripalupi., I Ketut Dunia. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah pada SMP N 4 Negara, Vol I, No 1 Tahun 2014.

Arifin, Muh, Husein. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Berprestasi Dan Iklim Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Man 2 Kabupaten Probolinggo. Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial. Volum 3 Nomor 1 bulan Maret 2018 Page 1 - 3 p-ISSN: 2477-6254 e-ISSN: 2477-8427.

Astuti Yuyun Fitri. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Pamella Supermarket 7. http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16357.

Cohen, Aaron dan Yardena Kol, (2004). “Profesionalism and Organizational Citizenship Behavior”, Journal of Managerial Psichology, ABI/INFORM Global, Vol.19, No.4,pp.386-405.

Emilia Suci, Syamsir, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Iklim Kerja Organisasi pada PT.PLN Cabang Solok, Demokrasi, Vol X, No.2,Tahun 2011, h.171.

Hantono. (2015). Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Logam Dan Sejenisnya Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2009 – 2013, Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Volume 5, No 1. April 2015.

Maya Sari Dewi. (2015). Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Bank Kalsel. Junal wawasan manajemen vol. 3, nomor 3, oktober 2016. Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin.

Nur Cahyani, I Made dan Dewi Adnyani, I.G.A. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Universitas Undayana.

R, Indira Septianty. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMKN) 2 Kota Bengkulu, An-Nizom, Vol I, No. 3, Desember 2016.

Sagie, Abraham dan Moshe Krausz, (2003), “What Aspects of The Job Have Most Effect on Nurse”, Human Resource Management Journal, ABI/INFORM Global, Vol.13, No.1, pp.46-62.

Saputra, Endri., Sumadi., dan Miswar, Dedi. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Fakultas Keguruan dan Ilmu Kependidikan Universitas Lampung.

Sari, Putri Desmala. (2018). Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap profesionalisme guru Ekonomi SMA di Kota Yogyakarta tahun 2017. Jurnal Sanata Dharma University.

Setiyati, Sri. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Motivasi Kerja, dan Budaya Sekolah terhadap Kinerja Guru, Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, Volume 22, Nomor 2, Oktober 2014.

Sujak, Abi. (1999). Kepemimpinan Manager (Eksistensi dalam perilaku organisasi), Jakarta: PT. Gramedia.

Sutiadi. (2003). Motivasi Karyawan Dan Aktifitas Manajerial Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Pasca Sarjana, Universitas Brawijaya, Malang.

Suwarni. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Ekonomi, Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, Volume 18, Nomor 2, Oktober 2011.

Tampi, Bryan Johanes. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, TBk (Regional Sales Manado), Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2014.




DOI: https://doi.org/10.32424/jeba.v22i4.1772

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

Indexed by :

Partnership with Professional Association :