Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi

PERAN SELF CONGRUITY DAN BRAND IMAGE DALAM MEMEDIASI PENGARUH BRAND PERSONALITY TERHADAP BRAND LOVE

Vivi Dwi Erianti — 2023-06-01

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran mediasi self-congruity dan brand image pada pengaruh brand personality terhadap brand love. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Praketa coffee shop Purwokerto. Sampel pada penelitian ini sebanyak 208 responden yang diambil menggunakan metode accidental sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dan diolah dengan software AMOS 24. hasil penelitian menunjukkan bahwa brand personality berpengaruh positif terhadap brand love; brand personality berpengaruh positif terhadap self-congruity; brand personality berpengaruh positif terhadap brand image; self-congruity berpengaruh positif terhadap brand love; brand image berpengaruh positif terhadap brand love; self-congruity memediasi pengaruh brand personality terhadap brand love, dan brand image dapat memediasi pengaruh brand personality terhadap brand love

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu)

Nurul Ngudiastuti — 2023-06-01

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu. Penelitian ini berjudul: “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Self Efficacy sebagai Variabel Mediasi (Studi pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan self efficacy sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dengan 46 pegawai sebagai responden.

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji VAF, dan Uji Kausal Step menunjukkan bahwa: (1)Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, (2)Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3)Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Self Efficacy, (4)Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap Self Efficacy, (5)Self Efficacy berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, (6)Self Efficacy memediasi hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai, (7)Self Efficacy tidak memediasi hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Pegawai.

Implikasi dalam penelitian ini yaitu dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu perlu memaksimalkan peranan kecerdasan emosional dengan cara memberikan pelatihan terkait kecerdasan emosional agar pegawainya mampu menerapkan kecerdasan emosional dalam organisasi serta dapat merefleksikannya pada kinerja yang lebih baik. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil juga perlu memberikan perhatian terhadap pengembangan self efficacy para pegawai salah satunya dapat melalui kebijakan rotasi pekerjaan guna memberikan pengalaman yang lebih luas bagi pegawai.

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT PADA KINERJA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/ DAN JASA KABUPATEN PEMALANG

Afifudin Fauzan — 2023-06-01

Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, 2) Untuk menganalisis pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai, 3) Untuk menganalisis pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai, 4) Menganalisis pengaruh penerapan e-procurement terhadap kinerja pengadaan barang dan jasa.

Metode penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian survey dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan data yang berupa kuesioner. Metode teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan Partial Least Squaer (PLS) dengan Software SmartPLS.

Berdasarkan simpulan atas hipotesis maka dapat dirumuskan simpulan atas masalah penelitian yaitu implementasi e-procurement dipengaruhi oleh kompetensi dan motivasi kerja, sehingga peningkatan implementasi e-procurement dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi pegawai dan motivasi kerja pegawai. Kinerja pegawai barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang dipengaruhi oleh kompetensi, komitmen organisasi dan implementasi e-procurement sehingga peningkatan kinerja pegawai barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi, komitmen organisasi dan implementasi e-procurement.

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, DAN REWARD TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Tenaga Kependidikan SMK Negeri seKabupaten Pemalang)

Dhiyah Nur Utami — 2023-06-01

Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keadilan organisasi dan reward terhadap komitmen organisasi;serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keadilan organisasi, reward dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga Kependidikan SMK Negeri Se-kabupaten Pemalang sebanyak 102. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Jumlah sampel yang diambil datanya untuk mengisi kuesioner pada penelitian ini adalah 102 Tenaga Kependidikan SMK Negeri Sekabupaten Pemalang pegawai.

Hasil penelitian yakni kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, keadilan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, reward tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, reward tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

MODEL PERENCANAAN PERPAJAKAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 55 TAHUN 2022

Ronald Haryanto — 2023-06-01

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang dimulai dengan mempelajari Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 55 Tahun 2022 dan peraturan perundang-undangan lainnya yang berhubungan dengan perpajakan bagi Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) khususnya untuk Wajib Pajak orang pribadi. Penelitian dilanjutkan dengan membuat tabel simulasi nilai Pajak Penghasilan terutang berdasarkan Tarif Pasal 17 dan Tarif Final 0,5% untuk rentang Peredaran Bruto mulai Rp50.000.000 sampai dengan Rp4.800.000.000 dengan rentang Margin Laba Bersih mulai 1% sampai dengan 25%. Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan model sederhana yang dapat digunakan oleh Pelaku UMKM dalam perencanaan perpajakannya. Berdasarkan hasil penelitian ini dan melalui model sederhana yang dihasilkan, Tarif Pasal 17 memberikan efisiensi perpajakan bagi Pelaku UMKM yang usahanya memiliki Margin Laba Bersih yang relatif rendah, sedangkan Tarif Final 0,5% memberikan efisiensi perpajakan bagi Pelaku UMKM yang usahanya memiliki Margin Laba Bersih yang relatif tinggi. Selain itu, Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2022 juga telah meningkatkan keadilan bagi Pelaku UMKM yang memilih dikenai Tarif Final 0,5% dengan dibebaskannya bagian Peredaran Bruto senilai Rp500.000.000 dari pengenaan Pajak Penghasilan. Pembebasan ini dinilai setara dengan Penghasilan Tidak Kena Pajak yang didapat oleh Wajib Pajak orang pribadi yang dikenai Tarif Pasal 17. Implikasi dari penelitian ini yaitu model sederhana yang dihasilkan dapat dijadikan pedoman oleh Pelaku UMKM dalam menentukan tarif pajak yang efisien diterapkan pada usahanya dengan tetap memegang asas taat pajak. Dengan mengetahui nilai Peredaran Bruto dan Margin Laba Bersih usahanya, Pelaku UMKM dapat dengan mudah membuat keputusan perencanaan perpajakannya.

Analisis Pengaruh Electronic Word of Mouth dan E-Servicescapes terhadap Kepercayaan Konsumen dan Minat Beli Online (Studi pada Pengguna E-commerce Shopee)

Imelda Nova Ayu Ningtyas — 2023-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-WOM dan e-servicescapes terhadap kepercayaan konsumen dan minat beli online pada pengguna situs belanja online Shopee. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat yang merupakan pengguna internet aktif dan pernah menggunakan aplikasi e-commerce Shopee. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 107. Sampel diambil dengan metode purposive sampling. Data pada penelitian ini dianalisis dengan regresi linier bertahap meggunakan SPSS (Statistical Program Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM, daya tarik estetika, keamanan finansial berpengaruh positif terhadap kepercayaan konsumen, sedangkan tata letak tidak memliki pengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen, dan kepercayaan konsumen berpengaruh positif terhadap minat beli online. Implikasi dari penelitian ini Shopee perlu membangun dan mengembangkan strategi promosi melalui komunikasi dari mulut ke mulut, meningkatkan pada aspek daya tarik estetika yang positif, serta meningkatkan keamanan finansial secara online

DIGITAL MARKETING: TRANSFORMASI PEMASARAN TRADISIONAL PADA ERA PASCA PANDEMI PADA SEKTOR UMKM

Wisanggeni Bagus Anggoro — 2023-06-01

Pandemi Covid-19 memberikan dampak yang luar biasa terhadap banyak sektor perekonomian, banyak Usaha Mikro Kecil dan Menengah yang terpaksa gulung tikar karena mengalami kesulitan dalam memasarkan produknya dikarenakan kebijakan New Normal dan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) yang mewajibkan masyarakat untuk meminimalisir kegiatan di ruang terbuka. Hal ini memengaruhi UMKM dikarenakan masih minimnya penggunaan media sosial oleh para pelaku UMKM. Salah satu alternatif yang digunakan oleh pelaku usaha UMKM adalah dengan memanfaatkan media sosial sebagai media penjualan yang dapat menekan biaya operasional sehingga dapat menekan harga produk sehingga dapat membuat harga produk lebih terjangkau. Selain itu penggunaan media sosial dapat membantu UMKM dengan lokasi yang sulit dijangkau untuk lebih mudah memasarkan dan memperkenalkan produknya kepada konsumen. diharapkan penggunaan media sosial dapat meningkatkan minat beli konsumen.

Sampel penelitian ini adalah 140 pelaku UMKM yang bergerak pada bidang food and beverages, souvenir, dan kerajinan tangan yang khas dari daerah, dari berbagai usia dan omset penghasilan yang berbeda. Analisis data menggunakan alat analisis berupa Analysis of Moment Structures (AMOS) dan metode analisis Structured Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga produk dan lokasi penjualan memengaruhi penggunaan media sosial, serta penggunaan media sosial memengaruhi minat beli konsumen sehingga penggunaan media sosial berperan sebagai variabel mediasi. Namun demikian lokasi penjualan tidak memengaruhi minat beli konsumen secara langsung, namun memengaruhi pelaku UMKM untuk menggunakan media sosial untuk mengenalkan dan memasarkan produknya.

STRATEGI PEMASARAN PERUSAHAAN JASA DALAM MENINGKATKAN JUMLAH KONSUMEN (Studi Kasus pada CV. Mutiara Tour)

Tiyan Fatkhurrokhman — 2023-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan strategi pemasaran dalam meningkatkan jumlah konsumen pada CV. Mutiara Tour. Jenis penelitian yang dilakukan adalah menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Kemudian dalam penelitian ini juga menggunakan metode pengujian dengan Analisis SWOT. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa CV. Mutiara Tour pada posisi kuadran I yang memiliki kekuatan internal sebesar 2,22, kelemahan 1,41, peluang 1,95, dan memiliki ancaman sebesar 1,59, hal tersebut merupakan situasi yang menguntungkan. CV. Mutiara Tour memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada. Strategi yang harus diterapkan dalam kondisi ini adalah mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif (Growth Oriented Strategy).