Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Asriatun Ni’mah, Heru Cahyo, Dian Safitri Pantja Koesoemasari, Endang Sri Wahyuningsih, Akbar Pahlevi, Harsuti Harsuti, Arisfa Khaerunnissa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Arta Lesana Purwokerto. Penelitian ini merupakan penelitian suvey dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner terhadap kaaryawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Arta Lesanan Purwokerto. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 37 dengan jumlah Responden dalam penelitian sebanyak 33 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan analisis proporsional random sampling. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa pelatihan, kompensasi finansial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja PT. Pembiayaan Bank  Arta Leksana Purwokerto. Implikasi dari hasil penelitian ini hendaknya pihak pimpinan harus lebih memperhatikan pelatihan, kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja agar kinerja karyawan dapat selalu ditingkatkan. Saran untuk penelitian yang akan datang hendaknya menambahkan variable lain yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan seperti pendidikan, lingkungan kerja atau pengalaman kerja.

Kata kunci: pelatihan; kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan.


Full Text:

PDF

References


Achadi, A., Surveyandini, M., & Prabawa, A. (2021). Pengaruh Kualitas Website E-Commerce, Kepercayaan, Persepsi Risiko dan Norma Subyektif terhadap Minat Beli Secara Online di bukalapak. com. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(3), 1207-1212.

Adhitya, B. (2021). Analisis Determinan Cadangan Devisa di Indonesia. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(1), 184-187.

Adhitya, B., Prabawa, A., & Kencana, H. (2022). Analisis Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, Sanitasi dan Rata-Rata Jumlah Anggota Keluarga Per Rumah Tangga terhadap Kemiskinan di Indonesia. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 288-295.

Arikunto, S. (2012). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.

Awaliyah, M., Nugraha, G. A., & Danuta, K. S. (2021). Pengaruh Intensitas Modal, Leverage, Likuiditas dan Profitabilitas terhadap Agresivitas Pajak. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(3), 1222-1227.

Bernardin, J. H., & Joyce, R. E. (2010). Human Resources Managament: An Experiental Approach. Jakarta: Gramedia Pustaka.

Dessriadi, G. A., Harsuti, H., Muntahanah, S., & Murdijaningsih, T. (2022). Pengaruh Kebijakan Dividen, Leverage dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan LQ-45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 195-198.

Flippo, E. B. (2008). Manajemen Personalia, Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan SPSS, Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gujarati, & Zain, S. (2000). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.

Handayani, L., Danuta, K. S., & Nugraha, G. A. (2021). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Leverage Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 12(1), 96-99.

Handoko, H. (2008). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yohyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Ismawati, I., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Produksi (Studi Kasus Pada PT. Gatra Mapan NgijoKarangploso. e_Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen .

Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keuanggulan Bersaing Organisasi. Jakarta: Graha Ilmu.

Koesoemasari, D. S. P., Haryono, T., Trinugroho, I., & Setiawan, D. (2022). Investment Strategy Based on Bias Behavior and Investor Sentiment in Emerging Markets. ETIKONOMI, 21(1), 1-10.

Legale, D. G., Mekel, P. A., & Sepang, J. L. (2014). Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA, 2 (2).

Liyani, Y. (2018). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada balai Penelitian Tanaman Pemanis Dan Serat Jawa Timur). Jurnal Admistrasi Dan Bisnis , 12 (1), 26-31.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh. Yogyakarta: PT. Andi.

Mathis, R. R., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Maslow, A. (2002). Seri manajemen Sumber Daya Manusia (Memotivasi Pegawai) Cet 5. Jakarta: PT. Elek Media Komputindo.

Mas'ud, F. (2004). Survai Diagnosis Organisasional. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Megawati, E. (2012). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar. Naskah Publikasi, UMS Surakarta .

Muntahanah, S., Cahyo, H., Sundari, S., Surveyandini, M., Danuta, K. S., & Murdijaningsih, T. (2022). Analisis struktur modal pada perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2020. AKUNTABEL, 19(2), 275-283.

Muntahanah, S., Huda, N. N., & Wahyuningsih, E. S. (2021). Profitabilitas, Leverage, dan Likuiditas Terhadap Financial Distress pada Perusahaan Consumer Goods yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(2), 311-314.

Muntahanah, S., Cahyo, H., Setiawan, H., & Rahmah, S. (2021). Literasi Keuangan, Pendapatan dan Gaya Hidup terhadap Pengelolaan Keuangan di Masa Pandemi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(3), 1245-1248.

Muntahanah, S., & Murdijaningsih, T. (2020). Peran Good Corporate Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Pertambangan Di Indonesia. Jurnal Proaksi, 7(2), 234-243.

Murdijaningsih, T., & Muntahanah, S. (2021). Audit Delay Analysis to Support the Effectiveness of Company’s Financial Reporting on Manufacturing Companies Listed On The Indonesia Stock Exchange. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(1), 160-163.

Nirmala, N., Muntahanah, S., & Achadi, A. (2022). Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Feb Universitas Wijayakusuma Purwokerto. Monex: Journal Of Accounting Research, 11(01), 1-9.

Octisari, S. K., Murdijaningsih, T., & Suworo, H. I. (2021). Akuntabilitas Masjid Berdasarkan Isak 35 di Wilayah Kecamatan Kedungbanteng, Kabupaten Banyumas. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(3), 1249-1253.

Panggarti, U., Zumaeroh, Z., Purnomo, S. D., Retnowati, D., & Adhitya, B. (2022, April). Studi komparatif ketimpangan antar pulau di Indonesia. In FORUM EKONOMI (Vol. 24, No. 2, pp. 288-298).

Purnomo, S. D. (2021). Analysis of Labor Absorption in Central Java Province. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(1), 240-244.

Purnomo, S. D., Adhitya, B., & Zumaeroh, Z. (2021). Pengaruh Ekonomi Digital Terhadap Pendapatan Industri Mikro dan Kecil di Indonesia. Ekonomikawan: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, 21(1), 85-95.

Purnomo, S. D., & Danuta, K. S. (2022). Analisis Kemampuan Keuangan Daerah terhadap Kemiskinan: Studi Empiris di Sumatera Utara. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 215-220.

Purnomo, S. D., Cahyo, H., & Mukharomah, S. A. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Menabung di Bank Syariah pada Masyarakat Kabupaten Banyumas. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(2), 343-350.

Riani, A. L. (2013). Manajemen SDM Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Rivai, V., & Mulyadi, D. (2009). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins, S. P. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Prehallindo.

Rokhayati, I. (2020). Analisis Rasio Ineternal Perusahaan Yang Berpengaruh Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sub Sektor Perbankan Konvensional. Monex: Journal of Accounting Research, 9(2), 178-189.

Rokhayati, I., Harsuti, H., & Lestari, D. P. (2021). Analisis Karakteristik Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar Di BEI. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 10(1), 51-57.

Rokhayati, I., Lestari, H. D., Harsuti, H., & Rosadi, W. (2021). Why Stock Returns on Property and Real Estate Companies on BEI?. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(3), 1228-1231.

Rokhayati, I., Nirmala, N., & Oktaviani, W. T. (2021). Capital Structure Conditions Affected by Company Internal Factors: a Case Study of Non-Cyclicals Consumer Companies on Indonesian Stock Exchange. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(2), 351-356.

Rokhayati, I., Purnomo, S. D., Retnowati, D., Winarto, H., Prabawa, A., & Kencana, H. (2022). Analysis of financial distress in banking companies listed on the indonesian stock exchange. AKUNTABEL, 19(2), 269-274.

Rokhayati, I., Wahyuningsih, E. S., & Kurniawan, S. A. (2021). Bagaimana Mengukur Nilai Perusahaan Dari Faktor Internal Perusahaan? Studi Empiris Pada Perusahaan Otomotif Di Bei. Monex: Journal Of Accounting Research, 10(2), 174-183.

Rosmiyati, R. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Umum Numiputera Muda 197. Tesis, UGM Yogyakarta .

Sardiman. (2014). Interaksi Dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Saydam, G. (2014). manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan.

Schuler, R. S., & Susan, E. J. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Sholeha, E., & Suzy. (1996). Kepemimpinan Yang Efektif, Tinjauan Dan Implementasinya Bagi Pencapaian Tujuan Organisasi. Jurnal Gema Stikubank .

Simamora, H. (2010). Manajemen sumber Daya Manusia. Yohyakarta: STIE YKPN. Singarimbun, M., & Effendi, S. (2011). Metode Penelitian Survey. Jakarta: LP3S. Suci, R. P., & Idrus, M. S. (2015). The Influence Of Employee Training And Discipline Work Agains Employee Performance PT. Merpati Nusantara Airlines (Persero). International Journal European Studies , 7 (11).

Sugiyono. (2011). Metode penelitian Bisnis. Yogyakarta: Liberty.

Sundari, S., & Uripi, C. R. (2021). Kapabilitas Membangun Jaringan dengan Pemasok untuk Meningkatkan Kinerja Operasional Pada Toko Aksesoris Telepon Genggam Di Kabupaten Banyumas. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 12(1), 84-95.

Surveyandini, M. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Impulse Buying Pada Konsumen Karita Muslim Square Purwokerto. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(1), 277-281.

Surveyandini, M., & Achadi, A. (2021) Pengaruh Penerapan Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Kursus Dan Pelatihan American English Course Purwokerto).. Sebatik, 25(1), 241-247.

Supranto, J. (2011). Statistik Teori Dan Aplikasi Jilid I. Jakarta: Erlangga.

Suranta, S. (2002). Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Jurnal Empirika , 15 (2).

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama, Cetakan Kedua. Jakarta: Prenada Media Group.

Umar, H. (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Werther, W. B., & Davis, K. (1989). Human Resource And Personnel management. New York: MCGraw-Hill, Co.

Wibawa, B. M., Susilo, H., & Iqbal, M. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi (Studi Pada Karyawan tetap CC. Bells Stars malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB , 31 (1).

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Winarto, H., Poernomo, A., & Prabawa, A. (2021). Analisis Dampak Kebijakan Moneter terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(1), 34-42.

Winarto, H., Zumaeroh, Z., & Retnowati, D. (2022). Pengaruh Human Capital, Upah Minimum dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Jawa Tengah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 190-194.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.