The Effect of Time Budget Pressure, Turnover Intention, Self Esteem in Relation to Ambition, and Competency on Audit Disfunctional Behavior

Rizki Fakhri Nugraha, Atiek Sri Purwati, Agus Faturokhman

Abstract


The aims of this study is to determine the effect of time budget pressure, turnover intention, self-esteem in
relation to ambition, and competence on the dysfunctional behavior of auditors in the Kota Tangerang and
Tangerang Selatan Regions. This type of research is quantitative research using a survey method, namely
distributing questionnaires. Sampling was carried out using convenience sampling and data analysis using
Multiple Regression Analysis and SPSS version 26. The results of the data processing of this study show
that time budget pressure and self-esteem in relation to ambition have no significant effect on the
dysfunctional behavior of the audit on the dysfunctional behavior of the auditor. The competence factor
has a negative effect on the dysfunctional behavior of auditors. On the other hand, there is a turnover
intention factor that has a positive and significant effect on the emergence of actions classified as
dysfunctional audit behavior on auditors in the Tangerang City and South Tangerang Regions.


Full Text:

PDF

References


Aji, B. B., & Yuyetta, E. N. (2010). Analisis Dampak dari Locus Of Control pada Tekanan Kerja,

Kepuasan Kerja, dan Kinerja Auditor Internal. Disertasi Universitas Diponegoro.

Akbari, A. Z. (2015). Pengaruh Faktor Situasional Dan Faktor Karakteristik Personal Auditor Terhadap

Premature Sign Off (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Pekanbaru, Padang dan

Palembang). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau (Disertasi) Vol. 2 No.

Anita, R., Anugerah, R., & Zulbahridar. (2016). Analisis Penerimaan Auditor Atas Dysfunctional Audit

Behavior: Sebuah Pendekatan Karakteristik Personal Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan

Publik Di Wilayah Sumatera). Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan) Vol. 4 No. 2,

-128.

Basudewa, D. A., & Merkusiwati, N. L. (2015). Pengaruh locus of control, komitmen organisasi, kinerja

auditor, dan turnover intention pada perilaku menyimpang dalam audit. E-Jurnal Akuntansi

Universitas Udayana Vol. 13 No. 3, 944-972.

Donnelly, D., Quirin, J., & O‟Bryan, D. (2003). Attitudes toward dysfunctional audit behavior: The

effects of locus of control, organizational commitment, and position. The Journal of Applied

Business Research Vol. 19 No. 1, 95-108.

Evanauli, R. P., & Nazaruddin , I. (2013). Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior:

Sebuah Pendekatan Karakteristik Personal Auditor. Journal of Accounting and Investment Vol. 14

No. 2, 158-167.

Halim, A. (2008). Auditing (Dasar-dasar audit laporan keuangan). Yogyakarta: UUP STIM YKPN.

Hartanto, O. (2016). Pengaruh Locus Of Control, Tekanan Anggaran Waktu Komitmen Profesional,

Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor. Ekuitas : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Vol. 20 No. 4,

-490.

Ikhsan, A., & Ishak, M. (2005). Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.

Irawati, Y., & Mukhlasin, T. A. (2005). Hubungan karakteristik personal auditor terhadap tingkat

penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit. SNA VIII Solo.

Istiqomah., S. F., & Hanny, R. (2017). Studi Empiris Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Perilaku

Disfungsional Audit. Jurnal Akuntansi Vol. 21 No. 2, 184-207.

Lestari, A., & Raharja, S. (2010). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Auditor Dalam Penghentian

Prematur Prosedur Audit. Disertasi Universitas Diponegoro.

Liantih, R. (2010). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penghentian Prematur atas Prosedur

Audit.

Martini, N. R., & Pertama, I. A. (2019). Perilaku Disfungsional Auditor: Dampak Kompetensi Auditor,

Sifat Machiavellian, Tekanan Waktu dan Tekanan Ketaatan (Studi Kasus Kap di Bali). WACANA

EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 18 No. 1, 66-74.

Mulyadi, K. P. (2002). Auditing. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Rahmawati, N. K., & Astuti, C. D. (2014). Pengaruh Karateristik Personal Auditor Pemerintah Terhadap

Tingkat Penerimaan Penyimpangan Perilaku Dalam Audit. JURNAL INFORMASI, PERPAJAKAN,

AKUNTANSI, DAN KEUANGAN PUBLIK 9.1, 89-106.

Rexsinesa, D. F., & Wardani, M. K. (2018). Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Dan Time Budget

Pressure Terhadap Perilaku Audit Disfungsional (Studi Pada KAP Di Surakarta dan Semarang).

Disertasi.

Robbins, S., & Judge, T. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: PEARSON.

Safriliana, R., & Boreel, N. I. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penghentian Prematur

Atas ProsedurAudit (Studi Empiris Auditor KAP di Jawa Timur). Jurnal Akuntansi Aktual Vol. 3

No. 3, 226-235.

Sitorus, S. U. (2016). Pengaruh Time Pressure, Audit Risk, Professional Commitment, Review Procedure

And Quality Control Dan Self Esteem In Relation To Ambition Terhadap Terjadinya Penghentian

Prematur Atas Prosedur Audit(Premature Sign Off). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi

Universitas Riau, Vol. 3 No.1 (Disertasi), 1051-1065.

Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sukesi, S. (2017). Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsi

Audit Pada Unit Organisasi Tni Angkatan Laut. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi

(2), 161-170.

Sukriah, I., & Inapty, B. A. (2009). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas

dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Simposium Nasional Akuntansi 12, 3-9.

Wayne, S., Shore, L., & Lide, R. (1997). Perceived organizational support and leader-member exchange:

A social exchange perspective. Academy of Management journal 40.1, 82-111.

Weningtyas, S., Setiawan, D., & Triatmoko, H. (2007). Penghentian prematur atas prosedur audit. The

Indonesian Journal of Accounting Research Vol. 10 No. 1.

Wijayanti, P., & Hanafi, R. (2017). Efektivitas Faktor Internal Dan Eksternal Auditor Terhadap

Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit. Jurnal Akuntansi Indonesia Vol. 6, 63-78.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.