The Effects of Remote Auditing, Work Stress, Intellectual Intelligence, and Professional Skepticism on Auditor Performance

Elza Ryandhita Amelia, Atiek Sri Purwati, Umi Pratiwi

Abstract


This study aims to analyze the influence of remote audits, work stress, intellectual intelligence, and professional skepticism on auditor performance. This research was conducted on the auditors of Semarang City. The research data was obtained using survey techniques with questionnaires. The sampling method used purposive sampling technique. The population in this study is all auditors who work at Public Accounting Firms in Semarang City. The population of this research was 290 auditors. The minimum sample obtained by slovin formula as many as 80 auditors.The results of this research showed: (1) Remote audits has a positive effect on auditor performance, (2) Work stress has a negative effect on auditor performance, (3) Intellectual intelligence has a positive effect on auditor performance, and (4) Professional skepticism has a positive effect on auditor performance. The implications of this research include, the performance of auditors is very important in supporting the quality of audits. There is a need for evaluation of auditor performance that is expected to be able to identify various obstacles when performing audit tasks.

Full Text:

PDF

References


Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Andika, T., & Martini. (2017). Pengaruh Pengalaman, Kompetensi Profesional, Kecerdasan Intelektual, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Barat dan Jakarta Selatan). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 167.

Anto, L. O., Tamburaka, S., & Fatricia. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Auditor Eksternal Pemerintah pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Tenggara. 88(5), 427–434. https://doi.org/10.2207/jjws.88.427

Ardaleni, N. K. Y., & Suputra, I. D. G. D. (2018). Pengaruh Etika Profesi Dan Keahlian Audit Pada Kinerja Auditor Dengan Skeptisisme Profesional Auditor Sebagai Variabel Mediasi. 25, 1448–1480.

Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.

Astrina, F., Aprianto, & Munanjar, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kompetensi, Independensi, Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Pendeteksian Kecurangan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Kota Palembang). Akuntansi, 6(2), 18.

Bachroni, M., & Asnawi, S. (1999). Stres Kerja. Buletin Psikologi, 7(2), 28–39. https://doi.org/10.22146/bpsi.7406

Dewi, G. A. K. R. S. (2017). Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal pada Kecurangan Akuntansi (Studi Eksperimen pada Pemerintah Daerah Provinsi Bali). Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 77–92. https://doi.org/10.23887/jia.v1i1.9984

Eulerich, M., Wagener, M., & Wood, D. A. (2021). Evidence on Internal Audit Effectiveness from Transitioning to Remote Audits because of COVID-19 Evidence on Internal Audit Effectiveness from Transitioning to Remote Audits because of COVID-19. University of Duisburg-Essen, January.

Fanani, Z., Hanif, R. A., & Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Proaksi, 4(1), 1–20. https://doi.org/10.32534/jpk.v4i1.576

Fatmasari, A. (2020). Bagaimana Seharusnya Auditor Merespons Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Audit. Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan. http://setjen.kemenkeu.go.id/in/post/bagaimana-seharusnya-auditor-merespons-dampak-pandemi-covid-19-terhadap-audit

FGD dosen akuntansi UNPAD. (2020). » Dampak Pandemi Corona Terhadap Laporan Keuangan dan Praktik Bisnis di Indonesia. https://feb.unpad.ac.id/dampak-pandemi-corona-terhadap-laporan-keuangan-dan-praktik-bisnis-di-indonesia/

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goldsworth, D., Summersgill, K., Karnebäck, O., Shoko, E., Jahani, M., Wille, S., Amayo, S. D., & Barry, A. (2020). Accountability in a Time of Crisis.

Greiner, P., Bogatsch, T., Jahn, N., Martins, Laurin, Linß, G., & Notni, G. (2019). Remote-audit and VR support in precision and mechanical engineering. September 2019, 48. https://doi.org/10.1117/12.2533016

Hanoatubun, S. (2020). Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Perekonomian Indonesia. Jurnal Benefita, 2(1). https://doi.org/10.22216/jbe.v5i2.5313

Hartan, T. H. (2016). Pengaruh Skeptisme Profesional, Independensi dan Kompetensi terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan (Studi Empiris pada Inspektorat Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi, 147, 11–40.

IAASB. (2016). Staff Questions and Answers Professional Skeptiscm in An Audit of Financial Statements. https://doi.org/10.1258/1355819054338915

IAPI. (2020). Directory 2020 Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik. 1–567. www.iapi.or.id

IESBA. (2018). Professional Skepticism – Meeting Public Expectations. May, 1–22. http://www.ifac.org/system/files/publications/files/Professional-Skepticism-Meeting-Public-Expectations-Consultation-Paper.pdf

Ifa Hanifah, M. (2008). Antara IQ, EQ, dan SQ. Pelatihan Nasional Guru Se-Indonesia, 11.

Institut Akuntan Publik Indonesia. (2014). Skeptisisme Profesional dalam Suatu Audit atas Laporan Keuangan.

Institut Akuntan Publik Indonesia. (2020). RESPONS AUDITOR ATAS PANDEMI COVID-19 : Terhadap Laporan Keuangan, Prosedur Audit, dan Pertimbangan Praktis dan Penunjang Kualitas Audit. April. https://iapi.or.id/uploads/article/76-TECH_NEWSFLASH_APRIL_2020.pdf

ISO, & IAF. (2020). ISO 9001 Auditing Practices Group Guidance on :Remote Audits. Edition 1(January), 1–6.

Iswandi, F. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional, Dan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Dengan Variabel Moderasi Disiplin Kerja Di wilayah DKI Jakarta. Skripsi, 1–152.

Jarvis, G. (2020, April 23). The evolution of remote audits. https://www.quality.org/knowledge/evolution-remote-audits

Khairat, H. (2017). Departement of Accounting, Faculty of Economics, Riau University Pekanbaru, Indonesia. JOM Fekon, 3(1), 2429–2443.

Krisdayanti, M. I., Andesto, R., & Praptiningsih, P. (2020). The Effect Of Profesional Ethics, Time Budget Pressure, Professional Skepticsm On Audit Quality. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 8(3), 403–414. https://doi.org/10.37641/jiakes.v8i3.392

Kurnia, A. L. (2016). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, komitmen Organisasi, Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Auditor Variabel Moderating (Studi Empiris Pada KAP di Semarang). Universitas Negeri Semarang.

Litzenberg, R., & Ramirez, C. F. (2020). Proses Audit Jarak Jauh. 2–9.

Massie, R., Areros, W., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(002), 269323. https://doi.org/10.35797/jab.6.002.2018.19851.

Muslim, M., Ahmad, H., & Rahim, S. (2019). The effect of emotional, spiritual and intellectual intelligence on auditor professionalism at the inspectorate of South Sulawesi Province. The Indonesian Accounting Review, 9(1), 73. https://doi.org/10.14414/tiar.v9i1.1416

Nilamsar, N., Rahardjo, N. K., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada P.T. Lie Fung Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis, 31(1), 1–7.

Nugroho, G. W., & Martaseli, E. (2016). Pengaruh Tingkat Stres Terhadap Kinerja Auditor di Kantor BPKP Perwakilan DKI Jakarta. Syariah Paper Acccounting FEB UMS, 611–619.

Nuraini, L. (2016). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta dan Solo). 147, 11–40.

Panjaitan, A., & Jatmiko, B. (2014). Pengaruh Motivasi, Stres, Dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 5(1), 1–18.

Pesireron, S. (2016). Pengaruh Keterampilan, Job Stress dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat. Jurnal Maneksi, 5(1), 26–31.

Prasetya, F. (2019). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Skeptisisme Profesional terhadap Kualitas Kinerja Auditor Inspektorat Kabupaten. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 8(2), 57–67. https://doi.org/10.32639/jiak.v8i2.294

Pratiwi, N. L. Y., & Suryanawa, I. K. (2020). Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Kerja, Lingkungan. 1738–1749.

Pratomo, M. N. (2020). Akibat Pandemi Corona, Kinerja Emiten Mulai Melambat. Market Bisnis.Com. https://market.bisnis.com/read/20200513/7/1240193/akibat-pandemi-corona-kinerja-emiten-mulai-melambat

Priyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif (Vol. 7, Issue 2).

Putra, D. G. (2021). Pendekatan Remote Auditing Untuk Internal Audit Dalam Mendeteksi Kecurangan ( Fraud ) pada Masa Pandemi Covid-19. 4(1), 1–9.

Putra, I. D. M. A. P., & Sintaasih, D. K. (2018). Efek Moderasi Skeptisisme Profesional Pada Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5, 1375. https://doi.org/10.24843/eeb.2018.v07.i05.p06

Putra, K. A. S., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spritual Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 323–337.

Putri, M. A. (2018). Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja, dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Auditor di Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus di Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Kontemporer, 2(2), 1–18.

Putri, Y. S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Persero Area Klaten. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi 13, 13, 88–97.

Ratnantari, I. G. A. M., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. 20, 814–844.

Robbins, S. (2010). Organizational Behavior. In Organizational Behaviour (Vol. 25). https://doi.org/10.1002/9780470661628.ch7

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior (S. Yagan (ed.); 15th ed.). Pearson Education, Inc.

Sanjaya, A. (2017). Pengaruh Skeptisisme Profesional, Independensi, Kompetensi, Pelatihan Auditor, Dan Resiko Audit Terhadap Tanggung Jawab Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal AKuntansi Bisnis, 53(9), 1689–1699.

Sari, G. D. P., Juliarto, A., & Raharja. (2018). Evaluasi Kinerja Akuntan Publik: Skeptisme Profesional dan Outcome Effect (Sebuah Studi Eksperimental). 51(1), 51.

Septarini, D. F. (2006). BAGAIMANA BUKTI AUDIT DAPAT MENGUNGKAP FRAUD? 1989, 498–506.

Setiawan, Y. G., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 16(2), 814–844.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja.

Sobirin, A. (2014). Konsep Dasar Kinerja dan Manajemen Kinerja. Manajemen Kinerja, 1–67. http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.469.5088&rep=rep1&type=pdf#page=81

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Susilo, A., Rumende, C. M., Pitoyo, C. W., Santoso, W. D., Yulianti, M., Herikurniawan, H., Sinto, R., Singh, G., Nainggolan, L., Nelwan, E. J., Chen, L. K., Widhani, A., Wijaya, E., Wicaksana, B., Maksum, M., Annisa, F., Jasirwan, C. O. M., & Yunihastuti, E. (2020). Coronavirus Disease 2019: Tinjauan Literatur Terkini. Jurnal Penyakit Dalam Indonesia. https://doi.org/10.7454/jpdi.v7i1.415

Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M. H. C., & Tawas, H. N. (2017). Perilaku Organisasi (Vol. 5, Issue 1). https://ejournal.poltektegal.ac.id/index.php/siklus/article/view/298%0Ahttp://repositorio.unan.edu.ni/2986/1/5624.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.jana.2015.10.005%0Ahttp://www.biomedcentral.com/1471-2458/12/58%0Ahttp://ovidsp.ovid.com/ovidweb.cgi?T=JS&P

Trihandini, R. A. F. M. (2005). Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Hotel Horison Semarang). Tesis, 1–94.

Trisnaningsih, S. (2007). Independensi auditor dan komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh pemahaman. Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor, 1–56. www.multiparadigma.lecture.ub.ac.id 1

Tysiac, K. (2020). Remote auditing comes to forefront during pandemic. Journal of Accountancy. https://www.journalofaccountancy.com/news/2020/mar/remote-auditing-during-coronavirus-pandemic.html

Wijaya, C. (2017). Perilaku individu organisasi (N. S. Chaniago (ed.); I). Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).

Yenti, N., Machasin, & Amsal, C. (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, dan Disiplin terhadap Kinerja Perawat pada RS PMC Pekanbaru. Jom FEKON, 1(2), 1–21.

Yusuf, R. P. A., Sukarmanto, E., & Purnamasari, P. (2018). Pengaruh Kecerdasan Spiritual , Kecerdasan Intelektual dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Bandung). 4(2), 663–668.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.