ANALISIS SELF EFFICACY, EMPLOYEE ENGAGEMENT, SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI PURWOKERTO

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat self efficacy, employee engagement, servant leadership, Organizational Citizenship Behavior dan kinerja tenaga kependidikan di Perguruan Tinggi Swasta di Purwokerto. Penelitian dilakukan pada bulan April sampai dengan Mei 2018. Penelitian ini menggunakan metode survey menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 150 tenaga kependidikan, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster random sampling. Data diperoleh dengan mendistribusikan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat self efficacy, employee engagement, servant leadership, organizational citizenship behavior dan kinerja tenaga kependidikan di Purwokerto dalam kategori tinggi dengan nilai rata-rata masing-masing berturut-turut 4,16; 4,02; 3,88; 3,92 dan 4,03.