Strengthening Halal Tourism with Local Wisdom: A case of Mangunegara Village, Purbalingga Regency
Abstract
The purpose of this study was to examine the role of organizational ability in mediating the relationship between organizational culture, entrepreneurial orientation, and organizational performance of small and medium enterprises (SMEs), especially the creative industry in Banyumas. Partial least squares structural equation modeling was used for hypothesis testing. The cluster area sampling technique was used for data collection. Researchers use organizational capabilities with an entrepreneurial orientation and organizational culture to measure organizational performance using a resource-based view (RBV). The results of this study are the relationship between organizational culture and entrepreneurial orientation with organizational capabilities that lead to organizational performance having a positive effect and the role of organizational ability in mediating a significant impact between organizational culture, entrepreneurial orientation, and organizational performance of small and medium enterprises (SMEs), especially the creative industry in Indonesia. Banyumas. The research focused on the relationship between organizational culture and entrepreneurial orientation with organizational capabilities that lead to organizational performance. Furthermore, the significance level of mediation between organizational ability and organizational culture, entrepreneurial orientation, and organizational performance.
Keywords: Organizational Culture, Entrepreneurial Orientation, Organizational Capability, Organizational Appearance, Small and Medium Enterprises
Full Text:
PDFReferences
Agustinus, Sri wahyudi(1996). Manajemen Strategik pengantar Proses berpikir strategik ; Binarupa Aksara
Anonim, Buku Pedoman Rintisan Model Desa Berdikari Provinsi Jawa Tengah Tahun 2015 ; Pemerintah Jawa Tengah Tahun
Achanga,Pius , Esam Shehab, Rajkumar Roy and Geoff Nelder (2006), Critical Succes Factors For Lean Implementation Within SMEs, Journal of Manufacturing Technology Management, Vol. 17
Azmy, Ahmad (2015)Mengembangkan Human Resource Management Yang Strategis Untuk Menunjang Daya Saing Organisasi: Perspektif Manajemen Kinerja (Performance Management) di Bank Syariah, Binus Business Review , Vol. 6 No. 1 Mei 2015
Asyhari dan Wasitowati, 2015, HubunganTriple Helix, Inovasi, Keunggulan Bersaing dan Kinerja, Proceeding 2nd CBAM (Conference In Business, Accounting and Management) Unissula, Vol.2.No.1 May 2015
Anonim (2008), Pengembangan Ekonomi Kreatif Indonesia 2025, Rencana Pengembangan Ekonomi Kreatif Indonesia 2009 - 2015, Departemen Perdagangan Republik Indonesia
Bangun, Wilson (2008) Budaya Organisasi ; Dampaknya pada peningkatan daya saing perusahaan, Jurnal manajemen, Vol.8 No.1, November 2008
Budihardjo,Andreas (2016) Knowledge Management; Efektif Berinovasi Meraih Sukses, Jakarta, Prasetya Mulya Publishing
Borshalina, Tita(2015), Marketing Strategy and the Development of Batik Trusmi in the Regency of Cirebon which Used Natural Coloring Matters, The 6th Indonesia International Conference on Innovation, Entrepreneurship and Small Business, 12 – 14 August 2014, Procedia - Social and Behavioral Sciences 169 ( 2015 ) 217 – 226 , ELSEVIER
Cumming,Thomas G. and Worley,Christopher G (2009), Organization Development & Change 9th edition, 2009. USA : South western College Publishing
Denzin, Norman K &Yvona S.Lincoln(2009). Handbook of qualitatif Research; April 2009; Penerbit Pustaka pelajar
Deputi Bidang Pengkajian Sumberdaya UKMK (diringkas oleh Togap Tambunan dan Paruhuman Nasution) (2006), Pengkajian Peningkatan Daya Saing Usaha Kecil Menengah Yang Berbasis Pengembangan Ekonomi Lokal, Jurnal Pengkajian Koperasi Dan UKM, No. 2 Tahun I
Faruq, Mochamad Ammar dan Usman, Indriana wati(2014) Penyusunan Strategi Bisnis dan Strategi Operasi Usaha Kecil dan Menengah Pada perusahaan Konveksi Scissors di Surabaya; Tahun 7 No.3 Desember ; Jurnal Manajemen Teori dan Terapan
Fatimah, Mira (2013), Modal Sosial Pedagang Dalam Meningkatkan Daya Saing Pasar Tradisional, Jurnal Kebijakan & Administrasi Publik JKAP Vol 17 No 2 - November
Fristia, Vinza Firqinia dan Ardy Maulidy Navastara (2014), Faktor Penyebab Belum Berkembangnya Industri Kecil Batik Desa Kenongo Kecamatan Tulangan-Sidoarjo, Jurnal Teknik POMITS Vol. 3, No. 2
Hasibuan, Malayu (2011),Manajemen Sumber daya manusia ;edisi revisi; 2011 penerbit Bumi Aksara Hana, Urbancová (2013) Competitive Advantage Achievement through Innovation and Knowledge,
Journal of Competitiveness Vol. 5, Issue 1, pp. 82-96, March
Handayani.Nanik Utami, Haryo Santoso danAdhitya Ichwal Pratama (2012), Faktor - faktor yang memengaruhi Peningkatan Daya Saing Klaster Mebel Di Kabupaten Jepara, Jurnal Teknik Industri, Vo.13, No. 1, Februari
Hubeis,Musa dan Najib,Mukhamad (2014) Manajemen Strategik dalam Pengembangan Daya Saing Organisasi, 2014, Penerbit Gramedia, Jakarta
Ismail,Tubagus. Wiyantoro,Lili Sugeng. Meutia and Muchlisha,Munawar, 2012 Strategy, Interactive Control System and National Culture: A Case Study of Batik Industry in Indonesia, Procedia Social and Behavioral Sciences ELSEVIER
Kamus Bahasa Indonesia 2008 PUSAT BAHASA DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL JAKARTA Jakarta: Pusat Bahasa, 2008
Liana, Lie dan Kis Indriyaningrum(2008), Mendorong Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil dan Menegah Dengan Program-program Berbasis Knowledge Management, Dinamika Ekonomi, Vol.1, No. 1, Juli 2008
Liu,Shimin (2013) A few good women at the top; The China case, Bussines Horizons 56, 483-490, ELSEVIER
Mulyadi, Deddy (2015) Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan, kosep dan aplikasi administrasi, manajemen dan organisasi, Agustus 2015, Penerbit Alfabeta, Bandung
Muhardi (2007) Strategi operasi; untuk keunggulan bersaing, Graha Ilmu, Jakarta
Mariyam, siti dan Sudarwati(2014), Pemberdayaan Stakeholder terhadap pengembangan batik di Surakarta,
Seminar Nasional And Call For Papers UNIBA 2014, diunduh 31 Januari 2017
Meutia (2013), Meningkatkan keunggulan bersaing usaha kecil menengah melalui adaptabilitas lingkungan bisnis dan aksesbilitas dukungan pemerintah, (studi empirik UKM Batik kota Pekalongan Jawa Tengah Indonesia), Semnas Fekon: Optimisme Ekonomi Indonesia 2013, Antara Peluang dan Tantangan, diunduh 31 januari 2017,
Munizu, 2010, Pengaruh Faktor-Faktor Eksternal dan Internal Terhadap Kinerja Usaha Mikro dan Kecil (UMK) di Sulawesi Selatan, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.12, No.1 Maret 2010
Noe,Raymond A. Hollenbeck,John R. Gerhart,Barry. Wright, Patrick M.( 2014), Human Resource Management;Gaining A Competitive Advantage ; Penerbit Salemba Empat
Narutomo, Teguh (2012) Manajemen Perubahan Dalam Paradigma Pengembangan Sumber daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi, Jurnal Bina Praja, Volume 4, No.1 Edisi Maret
Ningsih,Fitri dan Sjaf, Sofyan (2015), Faktor-Faktor yang Menentukan Keterlibatan Pemuda Pedesaan pada Kegiatan Pertanian Berkelanjutan, Jurnal Penyuluhan, Vol. 11 No. 1, Maret 2015
Parlindungan, Jufrizen Roni (2014) Soft Competency : Upaya Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Perusahaan Dalam Era Persaingan Global (Pendekatan RBV) ; Vol. 14 No.1/Maret ; Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis ; Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiya Sumatera Utara
Paramita, Astridya dan Kristiana, Lusi. 2013, Teknik Focus Group Discussion Dalam Penelitian Kualitatif (Focus Group Discussion Tehnique in Qualitative Research) Buletin Penelitian Sistem Kesehatan – Vol. 16 No. 2 April 2013
Potu, Aurelia(2013) Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara Di Manado, Jurnal EMBA, ISSN 2303-1174 Vol.1 No.4 Desember 2013
Rahmana. Arief. Iriani,Yani. Oktarina, Rienna (2012) Strategi Pengembangan Usaha Kecil Menengah Sektor Industri Pengolahan, Jurnal Teknik Industri, Vol. 13, No. 1, Februari 2012: 14–21
Raharjo,Susilo Toto, Nafisah,Durrotun (2006)Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Departemen Agama Kabupaten Kendal dan Departemen Agama Kota Semarang, Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi,I Volume 3, Nomor 2, Julin 2006
Rusminingsih, Diah (2010) Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cakra Guna Cipta Malang, Jurnal Ekonomi Modernisasi,Volume 6, Nomor 1, Pebruari
Rudjito, 2012 On The Non-Aligned Movements’s Business Forum on South-South Cooperation, International Visitor Program Bank Rakyat Indonesia
Retno,Utari, Widyaiswara Madya, Pusdiklat KNPK, Taksonomi Bloom, Apa dan Bagaimana menggunakannya, (http://www.bppk.kemenkeu.go.id, diunduh pada kamis,02 Maret 2017 Pukul 19.35 WIB)
Rejeki, Marsudi Endang Sri (2012), Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial, LANTIP, Volume 02 Nomer 01, April 2012
Robbin,Stephen P dan Judge,Timothy A (2015) Perilaku Organisasi; Organizational Behavior, Penerbit Salemba empat
Sabah Agha (2012) Effect of Core Competence on Competitive Advantage and Organizational Performance, International Journal of Business and Management Vol. 7, No. 1; January
Satria, Dias dan Prameswari, Ayu (2011) Strategi pengembangan industri kreatif untuk meningkatkan daya saing pelaku ekonomi lokal, Jurnal Aplikasi Manajemen,Vol.9, No.1 Januari
Sudjoni, Noerhadi. M, Hindarti, Sri.Anwarodin, Khoirul, Masyhuri, Menumbuh kembangkan potensi batik melalui pendidikan pelatihan dan pendampingan (P3),Proceeding Seminar Nasional Peningkatan Kapabilitas UMKM dalam Mewujudkan UMKM Naik Kelas Malang
Susilantini, Endah ,2007, Eksistensi Wayang wong Panggung Purawisata Yogyakarta, Jantra, Vol. II No. 4, ISSN 1907-9605, Yogyakarta: Balai Pelestarian Sejarah dan Nilai Tradisional)
Siregar, edy irsan (2014), Model keunggulan kompetitif usaha mikro kecil batik model of vompetitive advantage smal enterprises batik, Jurnal volume 9, Desember 48-70
Saga,Serhat, Bülent Sezena, Mevlüdiye Güzela (2016), Factors That Motivate or Prevent Adoption of Open Innovation by SMEs in Developing Countries and Policy Suggestions, Procedia - Social and Behavioral Sciences 235 , 756 – 763 ,(12th International Strategic Management Conference, ISMC 2016, 28-30 October 2016, Antalya, Turkey) ELSEVIER
Šoltés,Vincent , Beáta Gavurová (2014) Innovation policy as the main accelerator of increasing the competitiveness of small and medium-sized enterprises in Slovakia, Procedia Economics and Finance 15 (1478 – 1485), ELSEVIER
Setiarso, Bambang (2005),Strategi Pengelolaan Pengetahuan (Knowledge Management) Untuk Meningkatkan Daya Saing UKM , Proceeding. Seminar Nasional PESAT 2005
Supendy, Rustam, Setiawan, Margono, Troena, Eka Afnan dan Surachman (2012) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan serta Implikasinya terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Bank Pembangunan Daerah (BPD) Sulawesi Tenggara), Jurnal Aplikasi Manajemen, Volume 10. No. 2, Juni 2012
Sutanto, Eddy Madiono (2000) Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 2, No. 2, September 2000
Wilantara, Rio F.SH.MA dan Susilawati, SP.,MSi,(2016) Strategi dan Kebijakan Pengembangan UMKM; Upaya Meningkatkan Daya Saing UMKM Nasional Di Era MEA, Penerbit Refika Aditama, Bandung
Undang-undang Desa Republik Indonesia Nomor 6 tahun 2014
Refbacks
- There are currently no refbacks.