Pengumuman : Domain JEBA saat ini di alihkan ke http://jos.unsoed.ac.id/index.php/jeba
Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsoed
Authors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
STRATEGI PEMASARAN PERUSAHAAN JASA DALAM MENINGKATKAN JUMLAH KONSUMEN (Studi Kasus pada CV. Mutiara Tour)
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan strategi pemasaran dalam meningkatkan jumlah konsumen pada CV. Mutiara Tour. Jenis penelitian yang dilakukan adalah menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Kemudian dalam penelitian ini juga menggunakan metode pengujian dengan Analisis SWOT. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa CV. Mutiara Tour pada posisi kuadran I yang memiliki kekuatan internal sebesar 2,22, kelemahan 1,41, peluang 1,95, dan memiliki ancaman sebesar 1,59, hal tersebut merupakan situasi yang menguntungkan. CV. Mutiara Tour memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada. Strategi yang harus diterapkan dalam kondisi ini adalah mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif (Growth Oriented Strategy).
Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi
DIGITAL MARKETING: TRANSFORMASI PEMASARAN TRADISIONAL PADA ERA PASCA PANDEMI PADA SEKTOR UMKM
Pandemi Covid-19 memberikan dampak yang luar biasa terhadap banyak sektor perekonomian, banyak Usaha Mikro Kecil dan Menengah yang terpaksa gulung tikar karena mengalami kesulitan dalam memasarkan produknya dikarenakan kebijakan New Normal dan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) yang mewajibkan masyarakat untuk meminimalisir kegiatan di ruang terbuka. Hal ini memengaruhi UMKM dikarenakan masih minimnya penggunaan media sosial oleh para pelaku UMKM. Salah satu alternatif yang digunakan oleh pelaku usaha UMKM adalah dengan memanfaatkan media sosial sebagai media penjualan yang dapat menekan biaya operasional sehingga dapat menekan harga produk sehingga dapat membuat harga produk lebih terjangkau. Selain itu penggunaan media sosial dapat membantu UMKM dengan lokasi yang sulit dijangkau untuk lebih mudah memasarkan dan memperkenalkan produknya kepada konsumen. diharapkan penggunaan media sosial dapat meningkatkan minat beli konsumen. Sampel penelitian ini adalah 140 pelaku UMKM yang bergerak pada bidang food and beverages, souvenir, dan kerajinan tangan yang khas dari daerah, dari berbagai usia dan omset penghasilan yang berbeda. Analisis data menggunakan alat analisis berupa Analysis of Moment Structures (AMOS) dan metode analisis Structured Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga produk dan lokasi penjualan memengaruhi penggunaan media sosial, serta penggunaan media sosial memengaruhi minat beli konsumen sehingga penggunaan media sosial berperan sebagai variabel mediasi. Namun demikian lokasi penjualan tidak memengaruhi minat beli konsumen secara langsung, namun memengaruhi pelaku UMKM untuk menggunakan media sosial untuk mengenalkan dan memasarkan produknya.
Analisis Pengaruh Electronic Word of Mouth dan E-Servicescapes terhadap Kepercayaan Konsumen dan Minat Beli Online (Studi pada Pengguna E-commerce Shopee)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-WOM dan e-servicescapes terhadap kepercayaan konsumen dan minat beli online pada pengguna situs belanja online Shopee. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat yang merupakan pengguna internet aktif dan pernah menggunakan aplikasi e-commerce Shopee. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 107. Sampel diambil dengan metode purposive sampling. Data pada penelitian ini dianalisis dengan regresi linier bertahap meggunakan SPSS (Statistical Program Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM, daya tarik estetika, keamanan finansial berpengaruh positif terhadap kepercayaan konsumen, sedangkan tata letak tidak memliki pengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen, dan kepercayaan konsumen berpengaruh positif terhadap minat beli online. Implikasi dari penelitian ini Shopee perlu membangun dan mengembangkan strategi promosi melalui komunikasi dari mulut ke mulut, meningkatkan pada aspek daya tarik estetika yang positif, serta meningkatkan keamanan finansial secara online
MODEL PERENCANAAN PERPAJAKAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 55 TAHUN 2022
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang dimulai dengan mempelajari Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 55 Tahun 2022 dan peraturan perundang-undangan lainnya yang berhubungan dengan perpajakan bagi Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) khususnya untuk Wajib Pajak orang pribadi. Penelitian dilanjutkan dengan membuat tabel simulasi nilai Pajak Penghasilan terutang berdasarkan Tarif Pasal 17 dan Tarif Final 0,5% untuk rentang Peredaran Bruto mulai Rp50.000.000 sampai dengan Rp4.800.000.000 dengan rentang Margin Laba Bersih mulai 1% sampai dengan 25%. Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan model sederhana yang dapat digunakan oleh Pelaku UMKM dalam perencanaan perpajakannya. Berdasarkan hasil penelitian ini dan melalui model sederhana yang dihasilkan, Tarif Pasal 17 memberikan efisiensi perpajakan bagi Pelaku UMKM yang usahanya memiliki Margin Laba Bersih yang relatif rendah, sedangkan Tarif Final 0,5% memberikan efisiensi perpajakan bagi Pelaku UMKM yang usahanya memiliki Margin Laba Bersih yang relatif tinggi. Selain itu, Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2022 juga telah meningkatkan keadilan bagi Pelaku UMKM yang memilih dikenai Tarif Final 0,5% dengan dibebaskannya bagian Peredaran Bruto senilai Rp500.000.000 dari pengenaan Pajak Penghasilan. Pembebasan ini dinilai setara dengan Penghasilan Tidak Kena Pajak yang didapat oleh Wajib Pajak orang pribadi yang dikenai Tarif Pasal 17. Implikasi dari penelitian ini yaitu model sederhana yang dihasilkan dapat dijadikan pedoman oleh Pelaku UMKM dalam menentukan tarif pajak yang efisien diterapkan pada usahanya dengan tetap memegang asas taat pajak. Dengan mengetahui nilai Peredaran Bruto dan Margin Laba Bersih usahanya, Pelaku UMKM dapat dengan mudah membuat keputusan perencanaan perpajakannya.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, DAN REWARD TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Tenaga Kependidikan SMK Negeri seKabupaten Pemalang)
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keadilan organisasi dan reward terhadap komitmen organisasi;serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keadilan organisasi, reward dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga Kependidikan SMK Negeri Se-kabupaten Pemalang sebanyak 102. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Jumlah sampel yang diambil datanya untuk mengisi kuesioner pada penelitian ini adalah 102 Tenaga Kependidikan SMK Negeri Sekabupaten Pemalang pegawai. Hasil penelitian yakni kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, keadilan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, reward tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, reward tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT PADA KINERJA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/ DAN JASA KABUPATEN PEMALANG
Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, 2) Untuk menganalisis pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai, 3) Untuk menganalisis pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai, 4) Menganalisis pengaruh penerapan e-procurement terhadap kinerja pengadaan barang dan jasa. Metode penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian survey dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan data yang berupa kuesioner. Metode teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan Partial Least Squaer (PLS) dengan Software SmartPLS. Berdasarkan simpulan atas hipotesis maka dapat dirumuskan simpulan atas masalah penelitian yaitu implementasi e-procurement dipengaruhi oleh kompetensi dan motivasi kerja, sehingga peningkatan implementasi e-procurement dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi pegawai dan motivasi kerja pegawai. Kinerja pegawai barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang dipengaruhi oleh kompetensi, komitmen organisasi dan implementasi e-procurement sehingga peningkatan kinerja pegawai barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi, komitmen organisasi dan implementasi e-procurement.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu. Penelitian ini berjudul: “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Self Efficacy sebagai Variabel Mediasi (Studi pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan self efficacy sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dengan 46 pegawai sebagai responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji VAF, dan Uji Kausal Step menunjukkan bahwa: (1)Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, (2)Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3)Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Self Efficacy, (4)Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap Self Efficacy, (5)Self Efficacy berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, (6)Self Efficacy memediasi hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai, (7)Self Efficacy tidak memediasi hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Pegawai. Implikasi dalam penelitian ini yaitu dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu perlu memaksimalkan peranan kecerdasan emosional dengan cara memberikan pelatihan terkait kecerdasan emosional agar pegawainya mampu menerapkan kecerdasan emosional dalam organisasi serta dapat merefleksikannya pada kinerja yang lebih baik. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil juga perlu memberikan perhatian terhadap pengembangan self efficacy para pegawai salah satunya dapat melalui kebijakan rotasi pekerjaan guna memberikan pengalaman yang lebih luas bagi pegawai.
PERAN SELF CONGRUITY DAN BRAND IMAGE DALAM MEMEDIASI PENGARUH BRAND PERSONALITY TERHADAP BRAND LOVE
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran mediasi self-congruity dan brand image pada pengaruh brand personality terhadap brand love. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Praketa coffee shop Purwokerto. Sampel pada penelitian ini sebanyak 208 responden yang diambil menggunakan metode accidental sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dan diolah dengan software AMOS 24. hasil penelitian menunjukkan bahwa brand personality berpengaruh positif terhadap brand love; brand personality berpengaruh positif terhadap self-congruity; brand personality berpengaruh positif terhadap brand image; self-congruity berpengaruh positif terhadap brand love; brand image berpengaruh positif terhadap brand love; self-congruity memediasi pengaruh brand personality terhadap brand love, dan brand image dapat memediasi pengaruh brand personality terhadap brand love
PERSEPSI KEPUASAN DAN MINAT PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI APLIKASI PENCATATAN INFORMASI KEUANGAN (SIAPIK)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerimaan penggunaan Sistem Informasi Aplikasi Pencatatan Informasi Keuangan (SIAPIK) melalui metode Technology Acceptance Model (TAM) yang terdiri dari perceived of usefulness (persepsi kemanfaatan), perceived ease of use (persepsi kemudahan penggunaan), user satisfaction (kepuasan pengguna) dan interest (minat), serta menambahkan variabel lain yaitu perceived of trust (persepi kepercayaan), dan perceived of security (persepsi keamanan). Pengujian data dilakukan dengan metode analisis Structured Equation Modeling (SEM)-Partial Least Square (PLS). Populasi penelitian ini yaitu seluruh pengguna aplikasi SIAPIK. Sampel dalam penelitian ini adalah dosen pendamping kewirausahaan yang telah tersertifikasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan telah mendapatkan pelatihan aplikasi/web SIAPIK di Kota Tasikmalaya. Data penelitian berupa data primer dengan menyebarkan kuesioner. Data yang diperoleh sebanyak 53 responden dosen pendamping kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perceived of usefulness, perceived of trust dan perceived of security memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap user satisfaction, sedangkan perceived of ease to use tidak berpengaruh positif signifikan. Selanjutnya, user satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap interest.
MODERASI PERAN DEWAN KOMISARIS DAN EFEKTIVITAS KOMITE AUDIT: HUBUNGAN ANTARA BOARD DIVERSITY DENGAN FRAUD LAPORAN KEUANGAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah keragaman direksi dapat menurunkan kemungkinan terjadinya kecurangan laporan keuangan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara keragaman dewan dan kemungkinan terjadinya kecurangan laporan keuangan, dengan mempertimbangkan efek moderasi pengawasan dewan komisaris dan efektivitas komite audit. Studi ini menggunakan purposive sampling, dengan memilih perusahaan yang telah menerbitkan laporan tahunan dari tahun 2016 hingga 2018. Hasil penelitian menunjukan bahwa direksi dengan tingkat pendidikan yang beragam dapat mengurangi kemungkinan terjadinya kecurangan laporan keuangan. Selanjutnya, penelitian ini menemukan bahwa pengawasan dewan komisaris dan efektivitas komite audit dapat memoderasi korelasi antara keragaman dewan dan kecurangan laporan keuangan.
ANALISIS ZAKAT CORE PRINCIPLES (ZCP) PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL DI EKS KARESIDENAN BANYUMAS
Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode wawancara dan studi kasus pada BAZNAS eks Karesidenan Banyumas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi ZCP pada BAZNAS Kabupaten. Diperoleh hasil bahwa kegiatan pendistribusian dana zakat BAZNAS Kabupaten sudah efisien dan efektif. Hasil tersebut dapat dikatakan sudah efisien karena dana zakat yang terkumpul langsung didistribusikan ke mustahiq dalam waktu kurang dari enam bulan serta dapat dilihat dari program-program yang telah dilaksanakan dengan baik setiap tahunnya. Sedangkan untuk efektivitasnya dapat dikatakan bahwa sudah efektif namun masih perlu ditingkatkan lagi agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai dengan baik. Serta BAZNAS Kabupaten telah menerapkan prinsip ZCP dengan baik walaupun masih ada prinsip-prinsip dalam ZCP yang belum sepenuhnya dilaksanakan. Laporan keuangan dengan berpedoman pada PSAK 109 belum semua BAZNAS menerapkannya sehingga belum dilaksanakan audit eksternal. Selain itu, bagian untuk Amil diperoleh 12,5% dari zakat, dan beberapa persen dari infaq shodaqoh serta mendapat bantuan dana operasional dari APBD.
PENGEMBANGAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PADA BAGIAN KEUANGAN PT. XYZ
Perusahaan yang tidak memiliki Standard Operating Procedure (SOP), maka akan berdampak negatif bagi perusahaan. Dalam hal ini, karyawan yang tidak mengikuti prosedur atau instruksi yang ditetapkan akan menimbulkan banyak masalah pada pelaksanaan kerjanya. Peneliti ingin merancang standar operasional prosedur (SOP) khususnya di bagian keuangan yang tidak mengalami pembaruan selama 15 tahun. Hal ini dapat mengurangi kesalahan masa lalu dan memperjelas bagaimana SOP dapat membuat karyawan memahami proses dan tanggung jawab yang diterima. Metode kerja praktek yang digunakan penulis adalah wawancara dan observasi dengan manajer dan staf PT. XYZ untuk mendapatkan informasi dan data yang dibutuhkan untuk menyelesaikan desain dan implementasi. Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat menyimpulkan bahwa sangat penting bagi PT. XYZ untuk memiliki Standar Operasional Prosedur (SOP) agar karyawan dapat meminimalisir kesalahan dan PT. XYZ juga memiliki jalur yang jelas bagi karyawan untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan.
PENERAPAN HOUSE OF QUALITY DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KUE BAKPIA DARI BAKPIAPIA-DJOGDJA
Quality Function Deployment (QFD) adalah suatu teknik pengembangan produk yang menerjemahkan kebutuhan konsumen menjadi suatu aktivitas untuk perkembangan produk dan jasa. Penelitian ini menggunakan QFD untuk mengidentifikasi kebutuhan pelanggan atas suatu produk bakpia dari perusahaan Bakpiapia-Djogdja, dan mencari cara untuk memenuhi keinginan konsumen. Dari penelitian ini teridentifikasi permintaan konsumen yang memiliki tingkat kepentingan tertinggi, yaitu bakpia yang dimasak dengan matang. Dari delapan belas karakteristik teknis yang teridentifikasi, pelatihan karyawan merupakan karakteristik teknis yang berelasi kuat dengan karakteristik teknis lainnya. Hasil perhitungan dari tingkat kepentingan pada karakteristik teknis menunjukkan bahwa pelatihan karyawan merupakan kontributor tertinggi untuk mengembangkan bakpia secara keseluruhan. Adanya tingkat kepentingan karakteristik teknis, korelasi, dan kesulitan teknis akan diurutkan dan diintegrasi untuk mengembangkan strategi yang sangat efektif.
ANALISIS ANTESEDEN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK AMDKLE MINERALE DI KEBUMEN
Tujuan penelitian ini untuk menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian produk AMDK Le Minerale di Kebumen. Ada tiga variabel yang digunakan yaitu healthy lifestyle, harga, dan kualitas produk. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang pernah membeli dan mengonsumsi minimal satu kali AMDK Le Minerale dengan jumlah responden sebanyak 101 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis deskriptif dan analisis statistic. Data dianalisis menggunakan SPSS 23 for windows. Hasil pengujian dari penelitian ini menunjukan variabel healthy lifestyle dan harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, sedangkan variabel kualitas produk tidak berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk AMDK Le Minerale di Kabupaten Kebumen.
COMMUNITY EMPOWERMENT BASED ON LOCAL ECONOMIC POTENTIAL AT KUBE KALIGONDANG PURBALINGGA VILLAGE
The emergence of the idea of community empowerment through the Joint Business Group (KUBE) approach is based on the idea that everyone has potential and abilities that can be developed. However, the awareness and participation of KUBE members in the sustainability of the program is very low. Islam wants social change to eradicate injustice and improve people's welfare. This type of research is field research with a case study approach. The data analysis technique used is descriptive qualitative by using interview, observation and documentation techniques as data collection tools. Primary data sources were obtained from the Purbalingga District Social Service, TKSK (District Social Worker) Kaligondang, assistants and members of KUBE Kaligondang. Meanwhile, secondary data was obtained from books on empowerment, previous research discussing empowerment in KUBE and data from the internet. The conclusion is that community empowerment in KUBE is still at the level of manipulation where the community is involved in a program, but in fact their involvement is not based on a mental, psychological drive, and is accompanied by the consequences of participation that contributes to the program.
PENGARUH HEDONIC SHOPPING TERHADAP IMPULSE BUYING YANG DIMEDIASI EMOSI POSITIF (SURVEI PADA KONSUMEN TOKO FASHION DI KOTA “X”)
Jenis penelitian ini adalah explanatory reserach, tujuannya untuk mengetahui pengaruh hedonic shopping terhadap impulse buying yang dimediasi oleh emosi positif konsumen pada pembelian pakaian di toko fashion. Penelitian ini dilakukan di Kota “X” dengan sampel sebanyak 160 responden yang merupakan mahasiswa pada salah satu perguruan tinggi di Kota “X”. Analisis data menggunakan regresi dengan mediasi untuk mengetahui pengaruh dari variabel hedonic shopping terhadap impulse buying, hedonic shopping terhadap emosi positif, emosi positif terhadap impulse buying, dan variabel hedonic shopping terhadap impulse buying yang dimediasi oleh emosi positif. Pengolahan data dengan menggunakan SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hedonic shopping memiliki pengaruh yang signifikan terhadap impulse buying, hedonic shopping berpengaruh signifikan terhadap emosi positif, emosi positif berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, dan emosi positif tidak berpengaruh signifikan memediasi hubungan antara hedonic shopping dengan impulse buying.
Copyright (c) 2019 Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBA)
PENGARUH FAKTOR CIRI KEPRIBADIAN DAN KEPRIBADIAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK SMARTPHONE OPPO
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis hubungan antara ciri kepribadian dan kepribadian merek serta pengaruh ciri kepribadian dan kepribadian merek terhadap loyalitas merek pengguna smartphone Oppo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan diklasifikasikan dalam penelitian asosiatif. Metode penelitian ini adalah survey dengan sampel adalah pengguna smartphone Oppo di wilayah Purwokerto. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 200 sampel dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengujian statistik yang dilakukan adalah menggunakan analisis regresi linier berganda sedangkan untuk pengujian hubungan antara variabel ciri kepribadian dan kepribadian merek menggunakan analisis korelasi Pearson. Hasil analisis menunjukkan bahwa sebagian ciri kepribadian berhubungan positif signifikan dengan kepribadian merek, kepribadian merek berpengaruh positif terhadap loyalitas merek, namun ciri kepribadian tidak berpengaruh terhadap loyalitas merek smartphone Oppo.
Copyright (c) 2018 Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBA)
PENINGKATAN PENGETAHUAN, KETRAMPILAN DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI STRATEGI KEBERLANGSUNGAN USAHA PADA UMKM BATIK DI KABUPATEN BANYUMAS
Penelitian ini difokuskan pada SDM UMKM Batik di Wilayah Kabupaten Banyumas. Tujuan penelitian adalah untuk meneliti peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan SDM terhadap pencapaian keberlangsungan usaha. Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling, dan jumlah sampel sebanyak 52. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap keberlangsungan usaha, ketrampilan berpengaruh signifikan terhadap keberlangsungan usaha, dan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap keberlangsungan usaha. Variabel pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan mempunyai pengaruh terhadap keberlangsungan usaha sebesar 48,2%%. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa para pelaku dan pengrajin batik berpotensi untuk dapat dikembangkan dan dikelola secara optimal dan lebih terarah. Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pelaku usaha dan pengrajin UMKM Batik di Banyumas dapat ditingkatkan melalui strategi transfer pengetahuan dan teknologi, pendampingan dan pelatihan secara rutin yang terkait dengan kompetensi, sehingga keberlanjutan usaha akan tercapai.
PENGUJIAN MODEL HOT FIT PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN OBAT DI INSTALASI FARMASI RSGMP UNSOED PURWOKERTO
Sistem informasi manajemen obat sangat dibutuhkan oleh instalasi farmasi rumah sakit untuk menjaga mutu rumah sakit, melindungi keselamatan pasien dan mendukung pengambilan keputusan yang cepat dan tepat. Penerapan sistem informasi manajemen obat di instalasi farmasi RSGMP Unsoed selama ini belum berjalan dengan baik sehingga sistem informasi yang dilakukan masih manual. Sistem di instalasi farmasi yang sudah diterapkan memerlukan evaluasi, perbaikan, dan peningkatan untuk menyesuaikannya dengan perkembangan jaman. HOT Fit model merupakan model yang lengkap dan paling sesuai dengan kondisi permasalahan yang ada dalam penelitian ini. Fokus utama penelitian diarahkan pada hubungan antara aspek manusia, aspek organisasi, aspek teknologi, serta kemanfaatan yang dihasilkan sistem. Tujuan umum penelitian ini adalah untuk menguji model HOT Fit pada sistem informasi manajemen obat di instalasi farmasi RSGMP Unsoed Purwokerto. Jenis penelitian ini adalah penelitian analitik dengan pendekatan kuantitatif. Total responden penelitian berjumlah 43 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dengan instrumen berupa kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan melakukan uji regresi menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan seluruh jalur hipotesis di kerangka model HOT Fit yang di uji memiliki pengaruh satu sama lain, kecuali untuk variabel organisasi yang tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kemanfaatan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN ORGANISASI
Di dalam persaingan penjualan semen di pangsa pasar Indonesia yang semakin ketat dan kelebihan pasokan semen dibandingkan permintaan, manajemen PT Holcim Indonesia melakukan perubahan organisasi untuk meningkatkan tingkat kompetensi terhadap para competitor yang semakin banyak baik dari dalam negeri maupun luar negeri. Perubahan yang dilakukan diantaranya penggantian manajemen puncak (CEO dan BOD), perubahan visi dan misi perusahaan serta pengurangan karyawan pada tahun 2014 – 2016. Hal ini berdampak pada kinerja perusahaan khususnya operasional pabrik Cilacap yang mengalami penurunan kinerja selama proses perubahan organisasi tersebut. Berbagai kebijakan pengembangan organisasi telah dilakukan oleh manajemen untuk meningkatkan kesiapan karyawan untuk berubah dan jika mengacu pada parameter operasi pabrik, terjadi peningkatan kinerja setelah tahun ke empat (2017). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kesiapan karyawan untuk berubah yang dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan (transformasional dan transaksional), keterlibatan karyawan, tingkat kepuasan kerja di lingkungan PT Holcim Tbk pabrik cilacap. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa karyawan PT Holcim Indonesia pabrik Cilacap memiliki kesiapan untuk berubah yang tinggi dan hal tersebut dipengaruhi secar positif oleh keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja, sedangkan faktor kepemimpinan tidak berpengaruh langsung terhadap kesiapan untuk berubah tetapi melalui variable intervening yaitu kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN PASIEN RAWAT INAP TERHADAP LOYALITAS DI RUMAH SAKIT SEKAR KAMULYAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan kualitas pelayanan berupa tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy yang dirasakan kurang oleh pasien di Rumah Sakit Sekar Kamulyan sehingga dapat dilakukan perbaikan menggunakan Importance and Performance Analysis, serta pengaruhnya terhadap loyalitas, di mana loyalitas dibentuk dari kepuasan pasien melalui analisis regresi berganda (Muh. Abdurrouf, Dyah Wiji Puspita Sari, 2017). Hasil penelitian ini adalah variabel Tangibles, Empathy, dan Assurance berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan, sedangkan variabel Assurance berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas, dan variabel kepuasan berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas. Untuk kualitas layanan tidak ada yang harus diperbaiki, karena tidak ada yang berada di kuadran 1, sehingga secara keseluruan, semua bagus.
PENGARUH PERILAKU MENCARI UMPAN BALIK TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERASI KEADILAN PROSEDURAL
Penelitian ini berusaha untuk mengklarifikasi dan menguji kembali hubungan antara perilaku mencari umpan balik terhadap kinerja dimana hasil empiris menunjukkan inkonsistensi temuan. Beberapa penelitian menunjukkan hubungan positif, beberapa penelitian tidak mendukung dan beberapa penelitian justru menemukan adanya hubungan negatif antara perilaku mencari umpan balik dengan kinerja . Sebagian besar penelitian perilaku mencari umpan balik, hanya mengukur dari frekuensi perilaku umpan balik, tidak membahas metode apa yang paling sesuai digunakan, dan siapa yang paling sesuai menjadi sumber umpan balik. Dalam penelitian ini, perilaku umpan balik diukur dengan frekuensi mencari umpan balik dengan metode inquiry dengan atasan sebagai sumber umpan balik. Penelitian ini juga mencoba memasukkan keadilan prosedural sebagai variabel moderasi. Dengan sampel PNS sejumlah 235 orang yang tersebar di 1 KPU provinsi dan 15 KPU Kab/ Kota untuk mencari data mengenai perilaku mencari umpan balik, kinerja dan keadilan prosedural. Dengan menggunakan analis regresi dan uji interaksi membuktikan bahwa perilaku mencari umpan balik berpengaruh positif terhadap kinerja dan keadilan prosedural memoderasi hubungan diantara keduanya.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh dari variabel budaya organisasi, rotasi pekerjaan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Tengah. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 62 pegawai Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur dengan software SPSS 17. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, rotasi pekerjaan berpengaruh terhadap motivasi kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, rotasi pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Implikasi manajerial yang dapat dilakukan berkaitan dengan peningkatan kinerja pegawai diantaranya meningkatkan kualitas rotasi pegawai dengan meningkatkan produktivitas dan mempersiapkan karyawan untuk sistem manajemen yang lebih baik serta menyesuaikan pekerjaan dengan kondisi fisik karyawan, kinerja pegawai dapat diukur secara kontinue untuk mengetahui prestasi kerja pegawai serta melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dan hasil kinerja untuk menjamin konsistensi.
PENGARUH PERCEIVED VALUE DAN KEPUASAN PADA LOYALITAS PENGGUNA KARTU SELULER DI KOTA PURWOKERTO DENGAN VARIABEL VARIETY SEEKING SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Loyalitas pelanggan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk bertahan di tengah persaingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi nilai dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan dengan kecenderungan mencari variasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel purrposif dengan mengambil data 100 orang pengguna kartu seluler di kota Purwokerto. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dan analisis regresi dengan moderasi. Hasil riset menunjukkan 1)persepsi nilai memiliki pengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan,2) kepuasan pelanggan memiliki pengaruh positif terhadaop loyalitas pelanggan, 3) kecenderungan mencari variasi memoderasi pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan. Implikasi penelitian menunjukkan bahwa perusahaan penyedia kartu seluler harus merancang program pemasaran yang efektif untuk untuk mempertahankan loyalitas pelanggan.
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN GURU TERHADAP PROFESIONALISME GURU DENGAN MMOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MI, MTS DAN SMK YAYASAN PESANTREN DARUL ABROR KEDUNGJATI
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, kompetensi, dan pelatihan terhadap profesionalisme guru dengan motivasi sebagai variabel intervening di MI, MTs, dan SMK Yayasan Pondok Pesantren Darul Abror Kedungjati. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, menggunakan analisis regresi linier berganda. Lokasi penelitian dilaksanakan di MI, MTs, dan SMK Yayasan Pondok Pesantren Darul Abror Kedungjati. Populasi dalam penelitian ini semua guru di MI, MTs, dan SMK Yayasan Pondok Pesantren Darul Abror Kedungjati. Jumlah sampel penelitian sama dengan populasi penelitian sebanyak 43 guru di MI, MTs, dan SMK Yayasan Pondok Pesantren Darul Abror Kedungjati. Hasil penelitian ini adalah variabel kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi guru. Dengan adanya kompetensi yang baik sesuai dengan beban kerja, maka dapat menambah motivasi guru semakin baik dan meningkat. Variabel kompetensi, variabel pelatihan, dan variabel motivasi secara bersama-sama memilki pengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme guru. Guru yang memiliki kompetensi, pelatihan dan motivasi yang tinggi, maka guru tersebut akan memiliki profesionalisme guru yang tinggi. Variabel kompetensi dan pelatihan secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme guru dengan motivasi sebagai variabel intervening. Variabel pelatihan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap motivasi guru.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN KEUANGAN PRIBADI MAHASISWA
Kehidupan generasi muda saat ini khususnya mahasiswa di perkotaan tidak terlepas dari gaya hidup konsumtif, hal itu tercemin dari kebiasaan mahasiwa yang gemar berkumpul bersama teman hanya untuk jalan-jalan, makan, nonton film, ngopi di cafe dan lain-lain. Perilaku konsumtif tersebut akan berdampak kepada pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan keuangan dalam keluarga, literasi keuangan, teman sebaya dan gaya hidup hedonisme terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiswa. Penelitian ini menggunakan 100 sampel. Populasi dalam penelitian ini merupakan mahasiswa S1 manajemen Universitas Muhammadiyah Gombong dan Universitas Putra Bangsa Kebumen angkatan 2020-2021. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis menunjukan bahwa pendidikan keuangan dalam keluarga tidak berpengaruh terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiswa. Sedangkan literasi keuangan, teman sebaya dan gaya hidup berpengaruh positif terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiswa.
KONTRIBUSI HUMAN CAPITAL TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI MELALUI PENDIDIKAN
Human capital mencerminkan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, ide, dan kesehatan dari fungsi produktivitas dalam suatu perekonomian, sehingga meningkatnya komponen tersebut dapat mengarah pada peningkatan produktivitas, fleksibilitas, dan inovasi untuk pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Tujuan penelitian ini untuk mengkaji lebih mendalam mengenai kontribusi human capital terhadap pertumbuhan ekonomi melalui pendidikan. Metode penelitian menggunakan studi literatur untuk mengidentifikasi teori dan artikel yang relevan tentang human capital, pertumbuhan ekonomi dan pendidikan. Berdasarkan hasil studi literatur dapat disimpulkan bahwa human capital yang dilihat dari aspek pendidikan, kesehatan serta tenaga kerja berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi. Di antara ketiga aspek human capital tersebut, pendidikan merupakan aspek yang paling mempengaruhi tingkat pertumbuhan ekonomi. Hal itu membuat pemerintah dan masyarakat luas perlu untuk meningkatkan kesadaran setiap individu, sebagai bagian dari negara secara keseluruhan, bahwa pendidikan sangatlah penting dan akan memengaruhi pertumbuhan ekonomi berkelanjutan.
MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN MELALUI DIGITAL CONTENT MARKETING DAN TRANSFORMASI DIGITAL PADA UMKM MAKANAN DI BANYUMAS
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh digital content marketing dan transformasi digital terhadap kinerja pemasaran UMKM makanan di Banyumas. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 78 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunkan purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kinerja pemasaran dapat ditingkatkan oleh variabel transformasi digital dan variabel digital marketing capability dan digital transformation merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja pemasaran. Hal ini bearti bahwa semakin meningkatnya kemampuan UMKM dalam transformasi digital maka akan meningkatkan kinerjanya, disisi lain kinerja pemasaran UMKM juga dapat ditingkatkan oleh factor lain yaitu digital marketing capability. Kemampuan UMKM dalam trasnformasi digital dapat meningkatkan produktivitas, meningkatkan kemampuan berinovasi, meningkatkan jumlah konsumen baru, serta dapat menghadapi persaingan pada era digital ini. Implikasi teoritis atau the body of knoweledge yang dapat dibangun dari penelitian ini adalah dapat membuktikan bahwa dalam konteks UMKM terdapat dua factor yang dapat meningkatkan kinerja pemasaranya yaitu Transformasi Digital dan Digital Marketing Capability.
PENGARUH RISIKO KREDIT, RISIKO LIKUIDITAS, DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS BANK (Studi pada Bank Umum Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012 – 2021)
Data dari Bank Indonesia menyebutkan bahwa industri perbankan masih menjadi sektor yang mendominasi industri keuangan di Indonesia. Lemahnya praktik tata kelola perusahaan dan manajemen risiko pada bank menjadi salah satu penyebab terjadinya krisis ekonomi di masa lampau. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh risiko kredit, risiko likuiditas, dan tata kelola perusahaan terhadap bank yang diukur melalui ROA. Penelitian dilakukan pada bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012 – 2021. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu dengan analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil analisis data menunjukan bahwa NPL dan risk committe size berpengaruh negatif terhadap ROA, sedangkan LAR, independensi, dan risk committe meeting berpengaruh positif terhadap ROA.
OPTIMALISASI PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN DESTINASI WISATA BENDUNGAN SLINGA PARK DI DESA SLINGA, KABUPATEN PURBALINGGA
Kabupaten Purbalingga memiliki berbagai potensi wisata terutama pada wisata alam, salah satunya adalah Bendungan Slinga Park. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana pengelolaan dan pengembangan yang dilakukan serta kendala apa saja yang menghambat proses optimalisasi di Bendungan Slinga Park. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Data diambil melalui proses observasi, wawancara, dokumentasi da triangulasi. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa pengelolaan yang dilakukan di Bendungan Slinga Park masih belum optimal, hal tersebut disebabkan karena ketersediaan sarana dan prasarana yang masih kurang. Selain ini, masalah dana menjadi kendala yang utama. Hal tersebut menyebabkan terhambatnya proses optimalisasi dan pengembangan di Bendungan Slinga Parl. Namun, POKDARWIS Banjarandap tidak putus semangat untuk mengelola objek wisata tersebut. hal tersebut, dibuktikan dengan adanya penambahan fasilitas spot foto dan juga dibukanya taman edukasi pertanian di area yang sama dengan Bendungan Slinga Park.