PEMODERASIAN MODAL SOSIAL PADA PENGARUH IMPLEMENTASI STRATEGI TEHADAP KINERJA ORGANISASIONAL

Abstract

Makalah ini digunakan untuk sebuah proposal penelitian tentang preposisi-preposisi yang perlu diuji secara emperis. Strategi akan sangat menentukan keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Dengan tingkat persaingan yang semakin tajam, dibutuhkan implementasi strategi yang cerdas dan tepat. Strategi sering dipandang sebagai suatu pemikiran, konsep dan proses perumusan saja dan tidak konsisten dengan implementasinya. Pada tahap implementasi sering strategi menjadi berubah demikian cepat sehingga seolah-olah melenceng jauh dari yang sudah direncanakan. Pada tataran implementasi strategi sering berbenturan dengan faktorfaktor internal. Berdasarkan penelitian sebelumnya strategi perlu sesuai dengan struktur, sistem, kepemiminan, dan budaya organisasi. Jika faktor-faktor internal tersebut tidak sesuai dengan strategi akan berakibat pada kinerja yang rendah. Modal sosial merupakan faktor internal organisasi penting yang dapat memoderasi strategi dalam mempengaruhi kinerja. Preposisi yang dibangun dalam rencana penelitian ini akan menguji apakah dimensi dari modal sosial akan menguatkan pengaruh strategi terhadap kinerja.