MINAT MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP PROFESI AUDITOR EKSTERNAL DENGAN PERTIMBANGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2011 (STUDI KASUS PADA MAHASISWA S1 AKUNTANSI SALAH SATU PERGURUAN TINGGI NEGERI DI PURWOKERTO)

Rahma Yulita Kemalasari, Dewi Susilowati, Rini Widianingsih

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menggali, dan menganalisis sejauh mana minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir menjadi auditor eksternal dengan dikaitkan pada pengetahuan mereka mengenai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011 Selain itu, untuk menganalisis lebih detail tentang minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir sebagai auditor eksternal, penelitian ini juga turut menganalisis mengenai sejauh mana kompetensi mahasiswa untuk mengikuti ujian sertifikasi profesi tersebut.  Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan wawancara dan Focus Group Discussion (FGD) dengan melibatkan dua belas informan yang merupakan berasal dari tiga angkatan berbeda, yaitu angkatan 2015, 2016, dan 2017 pada salah satu perguruan tinggi negeri di Purwokerto. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, ditemukan fakta bahwasannya dari kedua belas informan yang diwawancarai ditemukan fakta bahwa hanya sekitar 33 persen dari mereka yang benar-benar memiliki minat untuk menjadi auditor eksternal, sementara 25 persen lainnya masih ragu-ragu, dan sisanya sebanyak 42 persen tidak berminat. Berbagai faktor pun turut menjadi penyebab dari rendahnya minat mahasiswa untuk berkarir sebagai auditor eksternal, seperti faktor gender, kompetensi, tingginya tekanan dan jam kerja pada lingkungan kerja auditor, serta pemahaman mereka mengenai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011.


Keywords


Minat, Auditor Eksternal, Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011

References


Arens, Alvin., Randal J. Elder, Mark S. Beasley (2014). Auditing & Jasa Assurance (edisi 15). Jakarta: Erlangga.

Ari, K. B. J., Wahyuni, M. A., Sulindawati, N. L. G. E., & Ak, S. E. (2018). Pengaruh Faktor Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial Dan Pelatihan Profesional Terhadap Minat Mahasiswa Dalam Berkarir Sebagai Auditor eksternal (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2). Diakses dari https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/13589

Bahri, Saiful. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen.Surabaya: Jakarta Publishing. Diakses dari https://books.google.co.id/books?id=js3XDwAAQBAJ&pg=PP2&lpg=PP2&dq=Bahri,+Saiful.+(2018).+Pengaruh+Kepemimpinan,+Lingkungan+Kerja,+Budaya+Organisasi+dan+Motivasi+Terhadap+Kepuasan+Kerja+yang+Berimplikasi+Terhadap+Kinerja+Dosen.+Surabaya:+Jakad+Publishing.&source=bl&ots=u7ALkRVOoH&sig=ACfU3U2oh4LOs5kPkS5mFok4wZLOdf5niw&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwjQy7GL677qAhV7lEsFHZqTD2UQ6AEwAHoECAoQAQ#v=onepage&q=Bahri%2C%20Saiful.%20(2018).%20Pengaruh%20Kepemimpinan%2C%20Lingkungan%20Kerja%2C%20Budaya%20Organisasi%20dan%20Motivasi%20Terhadap%20Kepuasan%20Kerja%20yang%20Berimplikasi%20Terhadap%20Kinerja%20Dosen.%20Surabaya%3A%20Jakad%20Publishi ng.&f=false

Chandra, T., & Arpan, A. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Auditor eksternal Oleh Mahasiswa Jurusan Akuntansi (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Pelita Indonesia). Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(3), 294-305. Diakses dari http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/issue view/9

CNN Indonesia. (2019, Januari 25). Indonesia Disebut Krisis Auditor Eksternal. CNN Indonesia. Diakses dari https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20190125132742-92-363792/indonesia-disebut-krisis-akuntan-publik

Djauhar, A. (Tanpa Tahun). Memandang Profesi Akuntan dari Perspektif Media Akuntabilitas, Audibilitas, & Komunikatif. Diakses 27 April 2020 dari http://www.iaiglobal.or.id/v03/files/file_publikasi/Panel%201_Media_Ahmad%20Djauhar.pf

Dary, A. W., & Ilyas, F. (2017). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Auditor eksternal dan Non Auditor eksternal. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51-60. Diakses dari https://ejournal.unib.ac.id/index.php/JurnalAkuntansi/article/view/7572

Dornyei. (2007). Research Methods in Applied Linguistics. Oxford:Oxford University Press. Diakses https://books.google.co.id/books?id=R4dNAQAAMAAJ&q=Dornyei.+(2007).+Research+Methods+in+Applied+Linguistics.+Oxford:+Oxford+University+Press.&dq=Dornyei.+(2007).+Research+Methods+in+Applied+Linguistics.+Oxford:+Oxford+University+Press.&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiHsrm3677qAhUWVH0KHXF1Dk8Q6AEwAHoECAAQAg

Glasius, Marlis., Mary K., dan Helmut A. (2006). Global Civil Society 2005/6. London: Sage Publications Ltd. Diakses dari https://books.google.co.id/books?id=apIwo9PxeX8C&pg=RA1-PA47&dq=gender+definition&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwjHqNXglKnqAhXPcn0KHVtkD54Q6AEwAnoECAYQAg#v=onepage&q=Gender&f=false

Hawani, I. P., & Rahmayani, A. (2016). Pengaruh Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi Tentang Pajak Dan Audit Terhadap Minat Berkarir Dibidang Perpajakan Dan Audit. Media Akuntansi Perpajakan, 1(1), 62-74. Diakses dari http://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/MAP/article/view/176

Indianti, W., & Sinaga. (2018). The Relationship Between Interest Differentation, Interest Consistency and Career Maturity in Grade 10 Students. Proceedings of The Asia-Pacific Research in Social and Humanities. Diakses dari https://www.oapen.org/download?type=document&docid=638430

Ikatan Akuntan Indonesia. (2016, Februari 16). Kejar Ketertinggalan Akuntan di ASEAN, IAI Siapkan Sertifikasi dan Penataan Profesi. Diakses dari http://iaiglobal.or.id/v03/berita-kegiatan/detailberita-895=siaran-pers--iai- icaew-seminar-

Institut Auditor Eksternal Indonesia. Informasi Sertfikasi. Diakses 27 April 2020 dari https://iapi.or.id/Iapi/detail/331.

Institut Auditor Eksternal Indonesia. (2020). Kode Etik Profesi Auditor Eksternal. Diakses 9 Juli 2020, dari https://iapi.or.id/uploads/article/38- KODE_ETIK_PROFESI_AKUNTAN_PUBLIK_2020.pdf

Institut Auditor Eksternal Indonesia. Testing Center. Diakses 24 Oktober 2020 dari https://iapi.or.id/Iapi/detail/11

Kuncoro, M. (2003). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Prihantoro, Agung. (2019). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen (Studi Kasus Madrasah di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati). Yogyakarta: Deepublish Publisher. Diakses dari https://books.google.co.id/books?id=oxyPDwAAQBAJ&pg=PA22&dq=lingkungan+kerja+adalah&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwjsx_DJuKzqAhXXXisKHZDhCrgQ6AEwBHoECAQQAg#v=onepage&q=lingkungan%20kerja%20a dalah&f=false

Pusat Pembinaan Profesi Keuangan Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2020). Daftar Auditor Eksternal yang Telah Memperoleh Izin dari Menteri Keuangan.Diakses 9 Juli 2020, dari http://pppk.kemenkeu.go.id/media/document/5829/apaktif.pdf

Robbins, Stephen P. & Timothy, A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi (edisi 12). Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. & Timothy, A. Judge. (2016). Essentials of Organizational Behavior (13th edition). England: Pearson Education Limited.

Satria, Rivi. (2018, Juni 28). Duh, Minat Mahasiswa untuk Menjadi Auditor Eksterna Masih Minim. CNBC Indonesia. Diakses dari https://www.cnbcindonesia.com/news/20180628132130-4-20878/duh-minat- mahasiswa-untuk-jadi-akuntan-publik-masih-minim.

Sekaran, U. & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill Building Approach (edisi 7). United Kingdom: Wiley.

Sofiyan, R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan. Journal of Management Review, 2(3), 242-251. Diakses dari https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview/article/view/1802

Sugiarto. (2015). Menyusun Proposal Penelitian Kualitatif: Skripsi dan Tesis. Yogyakarta: Suaka Media. Diakses dari https://books.google.co.id/books?id=jWjvDQAAQBAJ&pg=PA2&dq=Sugiarto.+(2015).+Menyusun+Proposal+Penelitian+Kualitatif:+Skripsi+dan+Tesis.+%09Yogyakarta:+Suaka+Media.&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwjRkdH77L7qAhWL6nMBHQbHB4wQ6AEwAXoECAQQAg#v=onepage&q=Sugiarto.%20(2015).%20Menyusun%20Proposal%20Penelitian%20Kualitatif%3A%20Skripsi%20dan%20Tesis.%20%09Yogyakarta%3A%20Suaka%20Media.&f=false

Suryani, A., & Machmuddah, Z. (2018). Aspek-Aspek Pertimbangan dalam Berkarir Sebagai Auditor eksternal. Jurnal Akuntansi Bisnis, 16(1), 106-117. Diakses dari http://journal.unika.ac.id/index.php/jab/article/download/1494/pdf+&cd=1&hl=ban&ct=clnk&gl=id

Suseno, N. S. (2019). Pengaruh Gender, Motivasi Eksternal dan Internal Terhadap Persepsi Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian, 4(2), 75-98. Diakses dari http://journal.uniga.ac.id/index.php/JK/article/view/487

Tierney, Helen. (1999). Women’s Studies Encyclopedia. United States: Greenwood Press. Diakses dari https://books.google.co.id/books?id=2bDxJW3x4f8C&printsec=frontcover&dq=Women%E2%80%99s+Studies+Encyclopedia&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwjJ_syKkanqAhVKAXIKHSFTCVIQ6AEwAXoECAYQAg#v=snippet& q=gender%20is&f=false

Wulandari, F., & Mustikawati, R. I. (2017). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor eksternal Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor eksternal (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 5(3). Diakses pada http://journal.student.uny.ac.id/ojs/index.php/profita/article/view/9762

Zulfikar, Z., & Widyanto, E. A. (2016). Interpretasi Sikap Mahasiswa Akuntansi Terhadap Undang-Undang Auditor Eksternal Guna Perencanaan Karir Ditinjau dari Social Cognitive Career Theory. Jurnal Eksis, 12(1). Diakses dari http://e- journal.polnes.ac.id/index.php/eksis/article/view/47

Zunker. (2016). Career Counseling: A Holistic Approach (9th edition). United States: Cengage Learning. Diakses dari https://books.google.co.id/books?id=74TCBAAAQBAJ&pg=PA457&dq=Herr,+E.+L.,+%26+Cramer,+S.+H.+1992.+Career+Guidance+and+Counseling+Through+the+Life+Span:+Systematic+approaches.+New+York:+HarperCollins&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwjU1tzfpqfqAhabysKHRGmAuMQwAHoECAQQAg#v=onepage&q=super&f=false

Zulkafli, N., & Mahbob, M. H. (2020). Pengaruh Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Wacana Sarjana, 4(3), 1-11. Diakses dari http://spaj.ukm.my/jws/index.php/jws/article/view/321

____.(2011). Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011 tentang Auditor Eksternal. Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Jakarta.

____.(2014). Persebaran Usia Auditor Eksternal. Pusat Pembinaan Profesi Keuangan Kementerian Keuangan. Jakarta.

____.(2017). Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 154/PMK.01/2017 tentang Pembinaan dan Pengawasan Auditor Eksternal. Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Jakarta.

____.(2017). Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 155/PMK.01/2017 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 55/PMK.01/2017. Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Jakarta.

____.(2017). Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 13/POJK.03/2017 tentang Penggunaan Jasa Auditor Eksternal dan Kantor Auditor Eksternal dalam Kegiatan Jasa Keuangan. Otoritas Jasa Keuangan. Jakarta.

____.(2017). Peraturan Asosiasi Nomor 5 Tahun 2017 tentang Ujian Profesi Auditor Eksternal. Institut Auditor Eksternal Indonesia. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.32424/jeba.v23i3.2864

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

Indexed by :

Partnership with Professional Association :