Manajemen
Completed
18 Dec 2024
Pengaruh Work-Life Balance terhadap Retensi Karyawan Milenial
Informasi Penulis
| Nama: | Kartika Aprilia |
| NIM: | C1B0020032 |
| Jurusan: | Manajemen |
| Email: | kartika.aprilia@mhs.unsoed.ac.id |
Informasi Pembimbing
| Nama: | Dr. Sulastri Handayani |
| NIP: | 198004201998032009 |
| Email: | sulastri.handayani@feb.unsoed.ac.id |
| Jabatan: | Dosen |
Abstrak
Penelitian ini membahas pengaruh work-life balance terhadap retensi karyawan milenial dengan fokus pada aspek teoritis dan praktis. Metodologi yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang fenomena yang diteliti dan memberikan solusi inovatif.
Kata Kunci
design thinking
pengembangan produk
inovasi
Informasi Tambahan
| Tanggal Daftar: | 18 December 2024 |
| Status: | Completed |
| Catatan: | Seminar proposal telah selesai dilaksanakan dengan hasil memuaskan. |
Seminar Terkait
Analisis Dampak Gig Economy terhadap Traditional Employment
Wahyu Astuti - Feb 2025Strategi Pengembangan Industri 4.0 untuk Meningkatkan Produk...
Anisa Cahyadi - Aug 2024Implementasi Gamification dalam Employee Engagement Program
Citra Erlangga - Jan 2025Strategi Influencer Marketing untuk Meningkatkan Brand Aware...
Andi Ramadhan - Jan 2025Statistik
Jurusan: Manajemen
Tahun: 2024
Bulan: December
Jumlah Kata Kunci: 3